Περισσότερα χρήματα και καλύτερες συνθήκες: συλλογικές διαπραγματεύσεις για τους υπαλλήλους αυτοκινήτων!

Περισσότερα χρήματα και καλύτερες συνθήκες: συλλογικές διαπραγματεύσεις για τους υπαλλήλους αυτοκινήτων!

Korntal-Münchingen, Deutschland - Στο Baden-Württemberg, οι εργαζόμενοι σε εργαστήρια και αντιπροσώπους αυτοκινήτων έχουν λόγους να είναι ευτυχείς: μετά από εντατικές διαπραγματεύσεις μεταξύ των εργοδοτών και της IG Metall, επιτεύχθηκε ένα τιμολόγιο, γεγονός που φέρνει μαζί του για περίπου 60.000 υπαλλήλους και 9.000 βελτιώσεις των εκπαιδευόμενων στους μισθούς. Αυτό αναφέρθηκε zvw μετά τις διαπραγματεύσεις στο τρίτο στρογγυλό in Korn-mü ολοκληρώθηκε με επιτυχία. Οι καινοτομίες πρέπει να τεθούν σε ισχύ από την 1η Ιουλίου 2023 και να προβλέπουν αύξηση μισθών 2,3 %. Οι εκπαιδευόμενοι μπορούν να προσβλέπουν στην αύξηση των επιδομάτων κατάρτισης τους για 80 ευρώ σε όλα τα επίπεδα εκπαίδευσης.

Ένα άλλο βήμα θα πραγματοποιηθεί από την 1η Αυγούστου 2026 με αυξημένη προσαρμογή μισθών 3,3 %. Ο όρος αυτών των νέων συλλογικών συμφωνιών εκτείνεται πάνω από 26 μήνες και λήγει στα τέλη Μαΐου 2027. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι μπορούν να διαρκέσουν έως και πέντε μη αμειβόμενες εργάσιμες ημέρες το χρόνο στο μέλλον, μια πτυχή που υπογραμμίστηκε από τον Ig Metall Texiator Christian Schwaab ως ιδιαίτερα σημαντική.

Ένας σκληρός αγώνας για καλύτερες συνθήκες εργασίας

Οι διαπραγματεύσεις δεν ήταν χωρίς αντίσταση: αρχικά η ένωση είχε ζητήσει μεγαλύτερη αύξηση σε περίπτωση μικρότερης χρονικής διάρκειας και προετοιμάστηκε για μια σειρά προειδοποιητικών απεργιών. Αυτές οι προωθήσεις έχουν προσελκύσει 23.000 αντιπροσωπείες αυτοκινήτων από τις αρχές Απριλίου, οι οποίοι συμμετείχαν σε διάφορες αντιπροσωπείες αυτοκινήτων και εργαστήρια σε διαδηλώσεις, όπως ig metall

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις υπηρεσίες συλλογικών διαπραγματευτικών υπηρεσιών και τους κανονισμούς του εργατικού δικαίου, το destatis Πρόσβαση σε database toeff. Επιτρέπει μια λεπτομερή εικόνα των τιμολογιακών κανονισμών για τις ώρες εργασίας, τις ειδικές πληρωμές και τη διάρκεια των διακοπών και έτσι υποστηρίζει τους εργαζόμενους και τους εργοδότες στο σχεδιασμό τους.