Αύξηση του κόστους προσωπικού: Ο REMS-Murr-Kreis αγωνίζεται με άδειους ασφαλιστές υγείας!

Αύξηση του κόστους προσωπικού: Ο REMS-Murr-Kreis αγωνίζεται με άδειους ασφαλιστές υγείας!

Rems-Murr-Kreis, Deutschland - Στην περιοχή REMS-Murr, το κόστος του προσωπικού αυξάνεται ενώ οι ασφαλιστές υγείας είναι άδειοι. Το πρόβλημα αυτό ενισχύεται από τη δημογραφική αλλαγή και την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων στις δημόσιες διοικήσεις. Όλο και πιο έμπειροι εργαζόμενοι συνταξιοδοτούνται, γεγονός που επιδεινώνει περαιτέρω την κατάσταση για τα υπόλοιπα γραφεία. Η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων αφορά όλα τα επίπεδα της δημόσιας υπηρεσίας και υπάρχουν επί του παρόντος κενές πάνω από 500.000 θέσεις εργασίας. Οι προβλέψεις δείχνουν ότι αυτός ο αριθμός θα συνεχίσει να αυξάνεται μέχρι το 2030, όπως το taylor wessing

Το Επαρχιακό Γραφείο REMS-MURR έχει ως στόχο να είναι ελκυστικός εργοδότης, προκειμένου να εξουδετερώσει αυτή την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων. Αναγνωρίστηκε ως "οικογενειακή -συνειδητή εταιρεία" και έλαβε επίσης αναγνώριση για μια ψηφιακή εταιρική κουλτούρα. Αυτά τα βραβεία αποτελούν μέρος των προσπαθειών για να κερδίσουν και να διατηρήσουν τους υπαλλήλους με κίνητρα, επειδή τα σύγχρονα και αποτελεσματικά γραφεία χρειάζονται εξειδικευμένους υπαλλήλους.

Προκλήσεις και λύσεις

Ο έντονος προϋπολογισμός περιορίζεται σημαντικά στο πεδίο εφαρμογής της διοίκησης. Ταυτόχρονα, τα συνδικάτα απαιτούν περισσότερες ημέρες για τους υπαλλήλους να αντισταθμίσουν την παραίτηση του μισθού. Αυτό θα μπορούσε να κάνει την ήδη δύσκολη κατάσταση πιο δύσκολη, καθώς η πλήρης αντικατάσταση των κενών θέσεων είναι μια πραγματική πρόκληση. Μια αξιόπιστη ποιότητα των δημόσιων υπηρεσιών θα μπορούσε να υποφέρει από αυτές τις συνθήκες, όπως η "https://www.mckinsey.com/de/publikation/2025-15-ki-agent-im-use"> McKinsey Σημειώνεται.

Για να αντιμετωπιστούν αυτές οι προκλήσεις, η χρήση των σύγχρονων τεχνολογιών, ειδικά της τεχνητής νοημοσύνης (AI), θεωρείται κρίσιμη. Η εφαρμογή των εφαρμογών AI θεωρείται ως δυνατότητα αύξησης της αποτελεσματικότητας και της πολιτικής φιλικότητας της διοίκησης. Τα πεδία εφαρμογής, όπως οι διαδικασίες ψηφιακής εφαρμογής και η βελτιωμένη επικοινωνία των αρχών, είναι μόνο μερικά παραδείγματα που μπορούν να δείξουν τη δυνατότητα του AI. Ωστόσο, υπάρχουν επίσης προκλήσεις που συνδέονται με την εφαρμογή του AI, συμπεριλαμβανομένων των νομικών εμποδίων και των επειγόντων εκπαιδευτικών αναγκών για τους υπαλλήλους.

μακροπρόθεσμες προοπτικές

Σύμφωνα με τον McKinsey, η χρήση πράκτορων AI θα μπορούσε να μειώσει την ανάγκη για δυνάμεις πλήρους απασχόλησης στον δημόσιο τομέα κατά 50 %. Αυτοί οι πράκτορες θα μπορούσαν να ανακουφίσουν τους διοικητικούς εργαζόμενους από τα καθήκοντα ρουτίνας και έτσι να επιτρέψουν την εστίαση σε πιο περίπλοκα καθήκοντα. Είναι σημαντικό οι ανθρώπινοι υπάλληλοι να διατηρούν την τελική απόφαση -την κυριαρχία. Η χρήση του AI για την επίλυση του προβλήματος θα μπορούσε να βοηθήσει τον δημόσιο τομέα να αντιμετωπίσει τις προκλήσεις της δημογραφικής αλλαγής και να το μετατρέψει σε μια σύγχρονη, αποτελεσματική οργάνωση.

Ο στρατηγικός σχεδιασμός των διαδικασιών προμηθειών θεωρείται κρίσιμος. Τα εθνικά επενδυτικά σχέδια, όπως η ομοσπονδιακή κυβέρνηση 1,5 δισεκατομμυρίων ευρώ για την τεχνητή νοημοσύνη μέχρι το 2025, δείχνουν ότι αυτό λαμβάνεται επίσης σοβαρά υπόψη σε μεγαλύτερο πολιτικό επίπεδο. Προς το παρόν, 48 από τις 179 προγραμματισμένες αιτήσεις AI στην Ομοσπονδιακή Διοίκηση λειτουργούν ήδη και ο στόχος είναι να τις κλιμακώσουν επιτυχώς προκειμένου να διασφαλιστεί μακροπρόθεσμα την απόδοση των δημόσιων υπηρεσιών.