A személyzeti költségek növekedése: A REMS-Murr-Kreis az üres egészségügyi biztosítókkal harcol!
A személyzeti költségek növekedése: A REMS-Murr-Kreis az üres egészségügyi biztosítókkal harcol!
Rems-Murr-Kreis, Deutschland - A REMS-MURR kerületben a személyi költségek növekednek, míg az egészségügyi biztosítók üresek. Ezt a problémát megerősíti a demográfiai változások és a képzett munkavállalók hiánya a közigazgatásban. Egyre tapasztaltabb alkalmazottak nyugdíjba vonulnak, ami tovább súlyosbítja a fennmaradó irodák helyzetét. A képzett munkavállalók hiánya a közszolgálat minden szintjére vonatkozik, és jelenleg több mint 500 000 munkahely van. Az előrejelzések azt mutatják, hogy ez a szám 2030-ig tovább fog növekedni, például a taylor wessing
A REMS-MURR kerületi iroda célja, hogy vonzó munkáltató legyen, hogy ellensúlyozza a képzett munkavállalók hiányát. Ezt elismerték "családtagos társaságként", és elismerést kapott a digitális vállalati kultúraért. Ezek a díjak a motivált alkalmazottak nyerésére és megőrzésére irányuló erőfeszítések részét képezik, mivel a modern és hatékony irodáknak képesített alkalmazottakra van szükségük.
kihívások és megoldások
A feszült költségvetés jelentősen korlátozódik az adminisztráció cselekvési lehetőségeire. Ugyanakkor a szakszervezetek több napot követelnek a munkavállalók számára a fizetés lemondásának kompenzálására. Ez megnehezítheti a már nehéz helyzetet, mivel a megüresedett pozíciók teljes cseréje igazi kihívás. A közszolgáltatások megbízható minősége szenvedhet ezekben a körülményektől, mint például a "https://www.mckinsey.com/de/publikation/2025-2agent-im-use"> McKinsey .
Ezeknek a kihívásoknak a teljesítése érdekében a modern technológiák, különösen a mesterséges intelligencia (AI) használata döntő fontosságú. Az AI alkalmazások végrehajtása az adminisztráció hatékonyságának és polgári barátságának növelésének lehetőségének tekinthető. Az alkalmazási mezők, például a digitális alkalmazási eljárások és a továbbfejlesztett hatóságok kommunikációja csak néhány példa, amelyek megmutathatják az AI potenciálját. Ugyanakkor vannak kihívások az AI megvalósításához, ideértve a jogi akadályokat és a munkavállalók sürgős képzési igényeit.
hosszú távú perspektívák
McKinsey szerint az AI-ügynökök használata akár 50 % -kal csökkentheti a teljes munkaidős erők szükségességét. Ezek az ügynökök enyhíthetik az adminisztratív munkavállalókat a rutin feladatoktól, és így lehetővé teszik a koncentráltabb feladatokra való összpontosítást. Fontos, hogy az emberi alkalmazottak megőrizzék a végső döntést -a szuverenitást. Az AI használata a probléma megoldására elősegítheti a közszférát a demográfiai változások kihívásainak szembesülésében és annak modern, hatékony szervezetré történő átalakításában. A beszerzési folyamatok stratégiai tervezését döntő fontosságúnak tekintik. A nemzeti befektetési tervek, például a mesterséges intelligencia 1,5 milliárd eurós szövetségi kormánya 2025 -re azt mutatják, hogy ezt nagyobb politikai szinten is komolyan veszik. Jelenleg a 179 -ből 48 a szövetségi adminisztrációban tervezett AI -kérelem már működik, és a cél az, hogy sikeresen méretezzék azokat a közszolgáltatások hosszú távú teljesítményének biztosítása érdekében.| Details | |
|---|---|
| Ort | Rems-Murr-Kreis, Deutschland |
| Quellen | |