Personalo išlaidos padidėja: REMS-Murr-Kreis kovoja su tuščiais sveikatos draudikais!

Personalo išlaidos padidėja: REMS-Murr-Kreis kovoja su tuščiais sveikatos draudikais!

Rems-Murr-Kreis, Deutschland - REMS-MURR rajone darbuotojų išlaidos padidėja, o sveikatos draudikai yra tušti. Šią problemą sustiprina demografiniai pokyčiai ir kvalifikuotų darbuotojų trūkumas viešosiose administracijose. Daugiau ir labiau patyrę darbuotojai išeina į pensiją, o tai dar labiau pablogina likusių biurų situaciją. Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas susijęs su visais valstybės tarnybos lygiais, o šiuo metu yra daugiau nei 500 000 darbo vietų. Prognozės rodo, kad šis skaičius ir toliau didės iki 2030 m.

Rajono biuras REMS-MURR siekia būti patrauklus darbdavys, siekdamas neutralizuoti šį kvalifikuotų darbuotojų trūkumą. Ji buvo pripažinta kaip „sąmoninga įmonė“ ir taip pat gavo pripažinimą už skaitmeninę korporacinę kultūrą. Šie apdovanojimai yra dalis pastangų laimėti ir išlaikyti motyvuotus darbuotojus, nes šiuolaikiniams ir efektyviems biurams reikia kvalifikuotų darbuotojų.

iššūkiai ir sprendimai

Įtemptas biudžetas yra labai ribojamas administracijos taikymo sritims veiksmams. Tuo pat metu profesinės sąjungos reikalauja daugiau laisvų dienų, kad darbuotojai galėtų kompensuoti atlyginimo atsisakymą. Tai gali apsunkinti jau sudėtingesnę situaciją, nes visiškas laisvų pozicijų pakeitimas yra tikras iššūkis. Patikima viešųjų paslaugų kokybė gali nukentėti nuo šių aplinkybių, tokių kaip „https://www.mckinsey.com/de/publikation/2025-15-ki-agent-mus-use“> McKinsey .

Siekiant patenkinti šiuos iššūkius, laikomas esminiu šiuolaikinių technologijų, ypač dirbtinio intelekto (AI), naudojimu. PG programų įgyvendinimas laikomas galimybe padidinti administracijos efektyvumą ir civilinį draugiškumą. Taikymo laukai, tokie kaip skaitmeninės taikymo procedūros ir patobulinta valdžios institucijų komunikacija, yra tik keli pavyzdžiai, kurie gali parodyti AI potencialą. Tačiau taip pat yra iššūkių, susijusių su AI įgyvendinimu, įskaitant legalias kliūtis ir skubius darbuotojų mokymo poreikius.

ilgas -perspektyvos perspektyvos

Anot McKinsey, AI agentų naudojimas galėtų sumažinti nuolatinių pajėgų poreikį viešajame sektoriuje iki 50 procentų. Šie agentai galėtų atleisti administracinius darbuotojus nuo įprastų užduočių ir tokiu būdu sutelkti dėmesį į sudėtingesnes užduotis. Svarbu, kad darbuotojai darbuotojams laikytųsi galutinio sprendimo -priėmimo suvereniteto. PG panaudojimas problemai išspręsti galėtų padėti viešajam sektoriui susidurti su demografinių pokyčių iššūkiais ir paversti ją šiuolaikiška, efektyvia organizacija.

Strateginis viešųjų pirkimų procesų planavimas laikomas esminiu. Nacionaliniai investavimo planai, tokie kaip 1,5 milijardo eurų federalinė vyriausybė iki 2025 m. Dirbtinei žvalgybai, rodo, kad į tai taip pat žiūrima rimtai didesniame politiniame lygmenyje. Šiuo metu 48 iš 179 planuojamų AI paraiškų federalinėje administracijoje jau veikia, ir siekiama sėkmingai juos išplėsti, kad būtų užtikrintas viešųjų paslaugų atlikimas per ilgą laiką.