Sestra pro 44 pacientů! Sigmaringen: Jeden pacient zvedne alarm

Sestra pro 44 pacientů! Sigmaringen: Jeden pacient zvedne alarm

Sigmaringendorf, Deutschland - Ingrid Grießhaber, 57letý pacient ze Sigmaringendorfu, našla tříměsíční pobyt ve své bývalé „pýchách“-Sigmaringer Hospital, aby byla hluboce depresivní. Po operaci kyčle zažila podmínky, které popisuje jako nepřiměřené během třídenního pobytu. Zprávy uvádí, že často je považována za k dispozici pouze jedna sestra pro 44 pacientů, zejména v noci. To vede nejen k přetížení personálu, ale také ponechává drahocenný čas na diskuse a útěchu pro úzkostné pacienty, protože Semolina, která také zdůrazňuje, kteří také museli aktivně jednat pro jiného pacienta, dostal odlehčovač bolesti. „Myslel jsem, že nemocnice je místo, které zajišťuje péči a bezpečnost, ale opak tomu tak bylo,“ shrnuje a slibuje, že budou stížnosti zveřejnit HREF = "https://www.schwaebische.de/regional/Sigmaringen/patientin-war-mar-stolz-kr-Krankenhaus-nachtlieb-teben-ist-narur-noch-deceprimized.

Semolina také kritizuje rozsah jídel v nemocnici, která se cítí nedostatečně a chutná. Za tři týdny neobdržela salát jednou, což popisuje jako zklamání. Nemocnice reaguje na příznaky: Gisela Dürr, hlava firemní komunikace, zejména zdůrazňuje, že personální klíč je ve skutečnosti s poměrem 1:20, ale připouští, že krátkodobé úzké na úzkém prostředku nelze vyloučit. Za účelem zlepšení pracovních podmínek zahájilo zařízení program, který zahrnuje „flexpool“ na pokrytí selhání nemocí, který zahrnuje také integraci zahraničního ošetřovatelského personálu do uznávacího řízení.

Aktuální výzvy v ošetřovatelství

Tato situace nestojí sama o sobě. V Německu došlo k akutní ošetřovatelské nouzové situaci. Podle böckler-institut je v pečovatelské oblasti vatant. Tento nedostatek kvalifikovaných pracovníků je posílen špatnými pracovními podmínkami a nedostatečnou platbou. Tlak na personál je obrovský, což také ovlivňuje bezpečnost pacienta. Vědecké studie ukázaly, že syndrom vyhoření mezi sestrami má přímý dopad na bezpečnost pacientů. Studie z posledních let ukázaly, že blaho zdravotnických pracovníků je úzce spjata s kvalitou péče o pacienty.

Požadavky na lepší pracovní podmínky se stávají hlasitějšími. Bettina Rödig, dětská sestra a pracovní rada, stejně jako Dorothea Voss, odborník na pracovní podmínky v sociálních profesích, zdůrazňuje potřebu kolektivních dohod o vhodných mzdách. Navzdory zvýšené pozornosti, která byla zaměřena na zdravotní sektor během krize v Coroně, se pracovní podmínky stěží zlepšily. Průzkum ukazuje, že 86 procent Němců podporuje ofenzívu veřejné investice v sektoru zdravotnictví a péče.

Cesta do budoucnosti

Studie odhaduje, že pokud budou pracovní podmínky k dispozici, bylo k dispozici nejméně 300 000 ošetřovatelských pracovníků na plný úvazek. V této souvislosti je ekonomizace nemocnic identifikována jako jedna z hlavních příčin špatných podmínek. Stávající financování v nemocnici často vede ke snížení nákladů, a tedy ke snížení pracovních míst. Zařízení pro rodinu a péči zaznamenaly oficiální cíl vytvořit „flexpool“ na pokrytí úzkých míst, ale již je jasné, že jsou nutná další opatření.

Lékařský sektor je v kritickém bodě. Ministr zdravotnictví Karl Lauterbach zdůraznil potřebu de -ekonomizace v nemocnicích v posledních měsících s cílem zlepšit personální i péči o pacienty. Výzvy jsou četné, ale naléhavost řešit tyto stížnosti je větší než kdy jindy. Případ Ingrid GrießHaber ukazuje, jak moc se mohou skutečné podmínky ve zdravotnickém systému odchýlit od oficiální statistiky.