¡Enfermera para 44 pacientes! Sigmaringen: un paciente plantea la alarma

¡Enfermera para 44 pacientes! Sigmaringen: un paciente plantea la alarma

Sigmaringendorf, Deutschland - Ingrid Grießhaber, un paciente de 57 años de Sigmaringendorf, encontró una estadía de tres meses en su antiguo "orgullo": el hospital de Sigmaringer, que era profundamente deprimente. Después de una operación de cadera, experimentó condiciones que describe como irracionales durante una estadía de tres semanas. Ella informa que a menudo se dice que solo una enfermera ha estado disponible para 44 pacientes, especialmente de noche. Esto no solo conduce a una sobrecarga del personal, sino que también deja un tiempo valioso para las discusiones y el consolación para pacientes ansiosos, como la Semola que también enfatiza, que también tuvo que actuar activamente para otro paciente recibió un analgésico. "Pensé que el hospital era un lugar que asegura la atención y la seguridad, pero lo contrario era el caso", resume y promete hacer que las quejas sean públicas href = "https://www.schwaebische.de/regional/sigmaringen/patientin-war-mar-stolz-ihr-krankenhaus-nachtlieb-steben-ist-nur-noch-deceprimizado-3620765"> Schwäbische Zeitung informado.

Semolina también critica la gama de comidas en el hospital, que se siente insuficiente y insípida. En tres semanas no ha recibido una ensalada una vez, lo que describe como decepcionante. El hospital reacciona a los síntomas: Gisela Dürr, la jefa de comunicación corporativa, enfatiza particularmente que la clave del personal es en realidad con una proporción de 1:20, pero admite que los cuellos de botella de personal a corto plazo no se pueden excluir. Para mejorar las condiciones de trabajo, la instalación ha iniciado un programa que incluye un "flexpool" para cubrir las fallas de enfermedades, que también incluye la integración del personal de enfermería extranjera en los procedimientos de reconocimiento.

Desafíos actuales en enfermería

Esta situación no se defiende por sí misma. Ha habido una emergencia de enfermería aguda en Alemania durante años. De acuerdo con böckler-institut son más de 100,000 posiciones en el área de tiempo completo en las vacantes de área de atención. Esta escasez de trabajadores calificados se ve reforzada por malas condiciones de trabajo y un pago inadecuado. La presión sobre el personal es enorme, lo que también afecta la seguridad del paciente. Los estudios científicos han demostrado que el agotamiento entre las enfermeras tiene un impacto directo en la seguridad de los pacientes. Los estudios de los últimos años han demostrado que el bien del personal de atención médica está estrechamente vinculada a la calidad de la atención al paciente.

Las demandas de mejores condiciones de trabajo se hacen más fuertes. Bettina Rödig, una enfermera pediátrica y el Consejo de Obras, así como Dorothea Voss, experta en condiciones de trabajo en profesiones sociales, enfatizan la necesidad de acuerdos colectivos para los salarios apropiados. A pesar de la mayor atención que se dirigió hacia el sector de la salud durante la crisis de Corona, las condiciones de trabajo apenas han mejorado. Una encuesta muestra que el 86 por ciento de los alemanes apoyan una ofensiva de inversión pública en el sector de la salud y la atención.

El camino hacia el futuro

Un estudio estima que al menos 300,000 personal de enfermería a tiempo completo estarían disponibles si se mejoren las condiciones de trabajo. En este contexto, la economización de los hospitales se identifica como una de las principales causas de las malas condiciones. El financiamiento del hospital existente a menudo conduce a reducciones de costos y, por lo tanto, a recortes de empleo. Las instalaciones familiares y de atención han visto el objetivo oficial de crear un "flexpool" para cubrir cuellos de botella, pero ya está claro que son necesarias medidas adicionales.

El sector médico está en un punto crítico. El Ministro de Salud, Karl Lauterbach, ha destacado la necesidad de una desontronomía en los hospitales en los últimos meses para mejorar tanto la situación del personal como la atención al paciente. Los desafíos son numerosos, pero la urgencia de abordar estas quejas es mayor que nunca. El caso de Ingrid Grießhaber muestra cuánto pueden desviarse las condiciones reales en el sistema de salud de las estadísticas oficiales.