Prsti daleko od naših praznika: Njemačka opuštanje u opasnosti!
Prsti daleko od naših praznika: Njemačka opuštanje u opasnosti!
Dänemark - 31. svibnja 2025. godine ponovno se apsorbira rasprava o važnosti državnih praznika u Njemačkoj. Kao , izvještava, a> na odmoru, a na odmoru je, a na odmoru, a na odmoru, a na odmoru, a na odmoru, a u as as as, a, a>, a u as a>, izvještava, ASO> AS, ASABENT, A ASORS, ASOR, ASOR, A ASORT, ASORT IS ASORS, ASORS, ASORT, ASORS, ASORT, ASOR IS ASORT IS ASORT, ASORT IS ASORT, ASORT, ASOR IS ASORT, ASORT IS ASORT. Pitanje. Razmislite o poslovnim predstavnicima i političarima kako bi ukinuli praznike za promicanje gospodarskog rasta.
Istraživanje pokazuje da su dvije trećine Nijemca protiv brisanja državnih praznika. Održavanje državnih praznika važno je da mnogi ljudi pronađu opuštanje i opuštanje, posebno u profesijama opterećenim stresom. Mnogi koriste Dan uspona za aktivnosti kao što su ručnici ili kratki odmori.
Ekonomska razmatranja
Rasprava o praznicima prati percepcija da Nijemci rade manje u usporedbi s drugim zemljama. Bruto nacionalni proizvod u Njemačkoj mogao bi povećati dodatni radni dan za do 8,6 milijardi eura godišnje. To se posebno očituje u raspravi o Whit ponedjeljak, koja se spominje kao mogući kandidat za brisanje.
U Njemačkoj je devet statutarnih praznika koji se razlikuju ovisno o državi: Saksonija ima 11, Bavarija 13 i Berlin i Hesse 10. Dok je Saksan zadržao dan pokore i kreveta kao praznik, druge su ga savezne države ukinule. Praznici igraju ključnu ulogu u povećanju prodaje u ugostiteljstvu, maloprodaji i turizmu.
Pogled na Dansku
U usporedbi s Njemačkom, Danska slijedi drugačiji pristup kada je u pitanju ravnoteža između posla i života. Prema informacijama Danske.dk , Dansko društvo omogućuje zaposlenicima da dizajniraju svoj rad na takav način da osobna pitanja nisu zanemarena. Podrška roditeljima vrlo je važna, s fleksibilnim radnim vremenom, kako bi mogli pokupiti djecu ili uzeti plaćeni dan u slučaju bolesti.
Podaci pokazuju da danski zaposlenici često napuštaju ured u 16:00, što dovodi do visoke razine produktivnosti. Suprotno tome, prosječno tjedno radno vrijeme u Njemačkoj je 34,8 sati, što je ispod prosjeka EU od 37 sati. Danske tvrtke usredotočene su na mjerljive rezultate i pretpostavljaju jasnu vezu između kvalitete života i produktivnosti.
Izazovi u Njemačkoj
Produktivnost rada u Njemačkoj stagnira posljednjih godina, dok Danska održava svoje stabilne performanse, podržane učinkovitim radnim procesima i kraćim pauzema za ručak. Daljnji korak pokazuje da dugo radno vrijeme, kao što se često može naći u Njemačkoj, može imati negativne učinke na koncentraciju i zdravlje zaposlenika, kao i DetailsOrt Dänemark Quellen
Kommentare (0)