Dedos longe de nossas férias: o relaxamento da Alemanha em perigo!
Dedos longe de nossas férias: o relaxamento da Alemanha em perigo!
Em 31 de maio de 2025, a discussão sobre a importância dos feriados públicos na Alemanha é novamente absorvida. As lvz.de reports, a holiday that is celebrated 40 days after Easter, but also regarded as a day to celebrate, but also as an economic pergunta. Considere representantes de negócios e políticos para abolir as férias para promover o crescimento econômico.Uma pesquisa mostra que dois terços dos alemães são contra a exclusão de férias públicas. Segurar as férias públicas é importante para muitas pessoas encontrarem relaxamento e relaxamento, especialmente em profissões carregadas de estresse. Muitos usam o Dia da Ascensão para atividades como carrinhos de mão ou férias curtas.
As considerações econômicas
A discussão sobre as férias é acompanhada pela percepção de que os alemães funcionam menos em comparação com outros países. O produto nacional bruto na Alemanha pode aumentar um dia útil adicional em até 8,6 bilhões de euros anualmente. Isso é particularmente evidente no debate sobre Whit na segunda -feira, que é mencionado como um possível candidato a uma exclusão.
Na Alemanha, existem nove feriados estatutários que variam dependendo do estado: a Saxônia tem 11, Baviera 13 e Berlim e Hesse 10. Enquanto a Saxônia manteve o dia da penitência e da cama como feriado, outros estados federais o aboliram. Os feriados desempenham um papel crucial nos aumentos de vendas em catering, varejo e turismo.
Uma olhada na Dinamarca
Comparado à Alemanha, a Dinamarca segue uma abordagem diferente quando se trata de equilíbrio entre vida profissional e pessoal. De acordo com informações de Denmark.dk , a sociedade dinamarquesa permite que os funcionários projetem seu trabalho de tal maneira que os problemas pessoais não sejam negligenciados. O apoio aos pais é muito importante, com o horário de trabalho flexível, para poder pegar crianças ou tomar um dia remunerado em caso de doença.
Os dados mostram que os funcionários dinamarqueses geralmente deixam o escritório às 16h, o que leva a um alto nível de produtividade. Por outro lado, o tempo médio de trabalho semanal na Alemanha é de 34,8 horas, que fica abaixo da média da UE de 37 horas. As empresas dinamarquesas se concentram em resultados mensuráveis e assumem uma conexão clara entre a qualidade de vida e a produtividade.