手指远离我们的假期：德国在危险中放松！

手指远离我们的假期：德国在危险中放松！

Dänemark - 2025年5月31日，关于德国公共假期重要性的讨论再次被吸收。 As lvz.de reports, a holiday that is celebrated 40 days after Easter, but also regarded as a day to celebrate, but also as an economic question.考虑商业代表和政治家取消假期以促进经济增长。

一项调查显示，三分之二的德国人反对删除公共假期。坚持公共假期对许多人找到放松和放松很重要，尤其是在压力的职业中。许多人使用升天日进行手关或假期较短的活动。

经济考虑

关于假期的讨论伴随着与其他国家相比，德国人工作较少的看法。德国的国民生产总值每年可能增加86亿欧元的额外工作日。这在关于惠特星期一的辩论中尤其明显，这被称为删除的可能摇摆不定的候选人。

在德国有9个法定假期，取决于州的不同：萨克森州有11个，巴伐利亚13号，柏林和黑森10.萨克森州在苦取和床上作为假期保留了一天，但其他联邦州则废除了它。假期在餐饮，零售和旅游业中的销售增长中起着至关重要的作用。

看丹麦

与德国相比，丹麦在工作与生活平衡方面采用了另一种方法。根据 denmark.dk 的信息，丹麦社会使员工能够以不忽视个人问题的方式设计自己的工作。支持父母的支持非常重要，有灵活的工作时间，能够在生病时能够接孩子或参加带薪的一天。

数据表明，丹麦员工经常在下午4点离开办公室，这导致了高水平的生产力。相比之下，德国的平均每周工作时间为34.8小时，低于欧盟平均37小时。丹麦公司专注于可衡量的结果，并在生活质量和生产力之间建立了明显的联系。

德国的挑战

近年来，德国的劳动生产率一直在停滞不前，而丹麦保持其稳定的表现，并得到了有效的工作流程和较短的午餐休息的支持。进一步的一步表明，长时间的工作时间（通常可以在德国发现）可能会对员工的集中和健康产生负面影响，以及

在丹麦，许多公司响应员工的需求，并提供家庭办公室和灵活的工作时间。这些措施有助于避免压力，并使劳动力在专业和私人生活之间取得更好的平衡。