Įspėjamieji streikai Šiaurės Vokietijoje: alaus daryklos stovi vis dar!

Įspėjamieji streikai Šiaurės Vokietijoje: alaus daryklos stovi vis dar!

Jever, Deutschland - 2025 m. Birželio 11 d. Įspėjamieji streikai vyks Šiaurės Vokietijos alaus daryklose, kurias inicijavo Maisto malonumo ir patekimo (NGG) sąjunga. Juostos priežastis yra susitarimo stoka kolektyvinių derybų etape. Šiandien NGG reikalauja 24 valandų perspėjimo streiko Jever ir 48 valandas Hamburge ir Liubze. Įspėjamieji streikai prasideda nuo ankstyvos pamainos 18 val., O streiko mitingas Jever planuojamas 9 val.

paveiktos alaus daryklos apima „Carlsberg“ alaus daryklą Hamburge, žinoma dėl prekės ženklų „Holsten“ ir „Astra“, „Lübz“ alaus daryklos Meklenburge-Vakarų Pomeranijoje bei Frisijos alaus daryklą Žemutinėje Saksonijoje. Sąjunga reikalauja, kad per vienerius metus padidėtų 6 % darbo užmokestis. Darbdavio pasiūlymas iki šiol buvo 3,7 % ir yra sudarytas dviem etapais iki 2026 m. Pabaigos. Jever taip pat yra savo namų tarifas, kur NGG net vienerius metus reikalauja 7 %. Darbdaviai per dvejus metus siūlo 4,2 % per dvejus lygius.

Tarifo konfliktų fonas

NGG derybininkė Johanna Waldeck apibūdina dabartinę situaciją kaip ypač įtemptą ir paskelbė, kad niekada nebuvo taip sukietėjusių frontų. Nors abi šalys neseniai parodė nedidelį požiūrį, susitarimas iki šiol nepavyko. Tačiau sprendimo viltis išlieka, nes pramonėje ieškoma liepos mėn. Gegužės mėn. Pabaigoje buvo 24 valandų įspėjamieji streikai, tačiau jie neturėjo jokių pastebimų gamybos nesėkmių.

Vokietijos streikų teisinė sistema yra įtvirtinta pagal pagrindinio įstatymo (GG) 9 straipsnio 3 dalį, kuri, sąjungos suteikė teisę sudaryti asociacijas darbo ir ekonominių sąlygų vykdymui. Darbo kovos, kuriose taip pat yra streikų, yra pagrindinės priemonės reikalauti reikalavimų, net jei jos nėra aiškiai paminėtos GG. Pramoninius veiksmus reguliuoja federalinio darbo teismo teisėjų įstatymai (krepšys), nors nebuvo jokių konkrečių įstatymų, skirtų streikams reguliuoti.

Teisinė padėtis ir streikai

streikai yra ypač konstituciškai saugomi, jei jie turi įtakos darbo santykių sąlygoms ir yra naudojami siekiant įgyvendinti darbuotojų interesus. Skirtingos streikų formos, tokios kaip atakos ir gynybos streikai, taip pat palaikymo streikai, yra įrengti teisiniai reikalavimai. Nepaisant to, laukiniai streikai, kurių nėra sąjungose, nėra jokios apsaugos. Pareigūnai, kareiviai ir teisėjai taip pat neįtraukiami iš teisės streikuoti pagal teisines nuostatas.

Vokietijoje tarifų autonomija vaidina lemiamą vaidmenį palaikant socialinę taiką, pagal kurią valstybė turi laikytis neutralaus požiūrio tarifų klausimais. Valstybės kišimasis į tarifų konfliktus yra teisiškai nepriimtini, o tai yra dabartinių derybų pagrindas.

Padėtis Šiaurės Vokietijos alaus daryklose išlieka įtempta, o ateinančios dienos gali būti labai svarbios tolesniems tarifų konflikto pokyčiams. Nors NGG tikisi žymiai padidinti atlyginimus, dar reikia išsiaiškinti, ar galima rasti kompromisą, kuris yra nešiojamas abiem pusėms.

Norėdami gauti daugiau informacijos apie streikus Šiaurės Vokietijos alaus daryklose, skaitykite pranešimą apie faz ir börsennews . Diskusiją apie teisinę streikų sistemą taip pat galima rasti bpb .