Brīdinājuma streiki Ziemeļvācijā: alus darītavas nekustīgi stāv!

Brīdinājuma streiki Ziemeļvācijā: alus darītavas nekustīgi stāv!

Jever, Deutschland - 2025. gada 11. jūnijā Ziemeļvācijas alus darītavās notiks brīdinājuma streiki, kurus iniciēja ar pārtikas produktu pārdzīvošanu-Enterface (NGG) savienība. Sloksnes iemesls ir vienošanās trūkums kolektīvā sarunu kārtā. No šodienas NGG prasa 24 stundu brīdinājuma streiku Jever un 48 stundas Hamburgā un Lībzā. Brīdinājuma streiki sākas ar agrīno maiņu plkst. 18:00, savukārt streika mītiņš Jever tiek plānots plkst. 9:00.

Ietekmētās alus darītavas ietver Carlsberg alus darītavu Hamburgā, kas pazīstama ar zīmoliem Holstenu un Astra, Lübz alus darītavu Meklenburgas-rietumu Pomerānijā un Frisian alus darītavu Jever Lower Saxony. Arodbiedrība prasa algu pieaugumu par 6 % viena gada laikā. Darba devēja piedāvājums līdz šim ir bijis 3,7 % un ir strukturēts divos posmos termiņā līdz 2026. gada beigām. Jever ir arī sava mājas tarifs, kur NGG pat vienu gadu prasa 7 %. Darba devēji divu gadu laikā piedāvā 4,2 % divos līmeņos.

Tarifu konfliktu fons

NGG sarunu dalībniece Johanna Waldeck pašreizējo situāciju raksturo kā ārkārtīgi saspringtu un paziņoja, ka nekad nav bijis tik nocietinātas frontes. Lai arī abas puses nesen parādīja nelielu pieeju, vienošanās līdz šim nav izdevusies. Tomēr joprojām ir cerība uz risinājumu, jo nozarē tiek meklēta grāds jūlijā. Maija beigās notika diennakts brīdinājuma streiki, bet tie nebija bez ievērības cienīgām ražošanas neveiksmēm.

Streiku tiesiskais regulējums Vācijā ir noenkurots ar pamatlikuma (GG) 3. panta 9. pantu, kas arodbiedrības piešķīra tiesības veidot asociācijas darba un ekonomisko apstākļu ieviešanai. Darba cīņas, kurās ietilpst arī streiki, ir galvenie instrumenti prasību izpildei, pat ja tie nav skaidri minēti GG. Rūpniecisko darbību regulē Federālās darba tiesas (SIG) tiesnešu likums, lai gan nav bijuši konkrēti likumi, kas regulētu streikus.

Tiesā situācija un streiki

Streiki ir īpaši konstitucionāli aizsargāti, ja tie ietekmē nodarbinātības attiecību apstākļus un tos izmanto, lai ieviestu darbinieku intereses. Juridiskās prasības ierāmē dažādas streiku formas, piemēram, uzbrukuma un aizsardzības streiki, kā arī atbalsta streiki. Neskatoties uz to, savvaļas streiki, kurus arodbiedrības nav organizētas, neizbauda nekādu aizsardzību. Amatpersonas, karavīri un tiesneši tiek izslēgti arī no tiesībām streikot saskaņā ar tiesību noteikumiem.

Vācijā tarifu autonomijai ir izšķiroša loma sociālā miera uzturēšanā, saskaņā ar kuru valstij ir jāuzņemas neitrāla attieksme pret tarifu jautājumiem. Valsts iejaukšanās tarifu konfliktos ir likumīgi nepieņemama, kas ir pašreizējo sarunu pamatā.

Situācija Ziemeļvācijas alus darītavās joprojām ir saspringta, un nākamajām dienām varētu būt izšķiroša nozīme turpmākai attīstībai tarifu konfliktā. Kaut arī NGG cer uz ievērojamu algu palielināšanos, joprojām ir jāredz, vai var atrast kompromisu, kas ir pārnēsājams abām pusēm.

Lai iegūtu papildinformāciju par streikiem Ziemeļvācijas alus darītavās, skatiet ziņojumus par faz un börsennews . Diskusija par streiku tiesisko regulējumu ir atrodama arī bpb .