Strajki ostrzegawcze w północnych Niemczech: browary stoją nieruchomo!

Strajki ostrzegawcze w północnych Niemczech: browary stoją nieruchomo!

Jever, Deutschland - 11 czerwca 2025 r. Odbędą się strajki ostrzegawcze w browarach północnych niemieckich, które zostały zainicjowane przez Związek Food-Yoyment-Enderface (NGG). Powodem paska jest brak porozumienia w rundzie zbiorowej. Na dzień dzisiejszy NGG wzywa do 24-godzinnego strajku ostrzegawczego w Jever i 48 godzin w Hamburgu i Lübz. Strajki ostrzegawcze zaczynają się od wczesnej zmiany o 6 rano, podczas gdy rajd strajkowy w Jever jest planowany o 9 rano.

Dotknięte browarami obejmują browar Carlsberg w Hamburgu, znany z Brands Holsten i Astra, browaru Lübz w Mecklenburg-Western Pomerania oraz browar fryzyjski w jever w dolnej saksonii. Związek wymaga wzrostu płac o 6 % na okres jednego roku. Oferta pracodawcy wynosiła do tej pory 3,7 % i jest ustrukturyzowana na dwóch etapach na koniec 2026 r. W JEDNIEJ jest również jej własna taryfa domu, w której NGG wymaga nawet 7 % na jeden rok. Pracodawcy oferują 4,2 % na dwóch poziomach w ciągu dwóch lat.

Tło konfliktów taryfowych

Negocjator NGG, Johanna Waldeck, opisuje obecną sytuację jako wyjątkowo napiętą i ogłosił, że nigdy nie było tak stwardniałych frontów. Chociaż obie strony niedawno wykazały niewielkie podejścia, dotychczas porozumienie nie powiodło się. Jednak nadzieja na rozwiązanie pozostaje, ponieważ w branży poszukiwana jest stopień w lipcu. Pod koniec maja odbyły się 24-godzinne strajki ostrzegawcze, ale nie były one bez godnych uwagi niepowodzeń produkcyjnych.

Ramy prawne strajków w Niemczech są zakotwiczone w art. 9 ust. 3 podstawowego prawa (GG), które związki udzieliły prawa do tworzenia stowarzyszeń do egzekwowania warunków roboczych i ekonomicznych. Walki z pracy, które obejmują również strajki, są centralnymi instrumentami do egzekwowania roszczeń, nawet jeśli nie są one wyraźnie wymienione w GG. Działanie przemysłowe jest regulowane przez prawo sędziego Federalnego Sądu Pracy (BAG), chociaż nie było konkretnego prawa do regulowania strajków.

Sytuacja prawna i strajki

​​są szczególnie chronione konstytucyjnie, jeśli wpływają na warunki stosunku pracy i są wykorzystywane do egzekwowania interesów pracowników. Różne formy strajków, takie jak strajki ataku i obrony, a także strajki wsparcia, są opracowane przez wymogi prawne. Niemniej jednak dzikie strajki, które nie są zorganizowane przez związki związane, nie cieszą się żadną ochroną. Urzędnicy, żołnierze i sędziowie są również wykluczeni z prawa do strajku zgodnie z przepisami prawnymi.

W Niemczech autonomia taryfowa odgrywa kluczową rolę w utrzymaniu pokoju społecznego, w którym państwo musi podjąć neutralne podejście w sprawach taryfowych. Zakłócenia państwa w konfliktach taryfowych są prawnie niedopuszczalne, co stanowi podstawę obecnych negocjacji.

Sytuacja w browarach północno -Niemiec pozostaje napięta, a nadchodzące dni mogą mieć kluczowe znaczenie dla dalszego rozwoju konfliktu taryfowego. Chociaż NGG ma nadzieję na znaczny wzrost płac, okaże się, czy można znaleźć kompromis, który jest przenośny dla obu stron.

Aby uzyskać więcej informacji na temat strajków w browarach północno-niemieckich, zobacz raport faz i href = < „https://www.boersennews.de/nachrichten/artikel/dpa-afx/wider-Warnsteikks-in-RAUREERE-IM-NORDEN/4802170/"> Börsenews . Dyskusję na temat prawnych ram strajków można również znaleźć w bpb .