AVERTIZARE AVERSE ÎN GERMANIA DE NORD: Fabricile de bere stau nemișcate!

AVERTIZARE AVERSE ÎN GERMANIA DE NORD: Fabricile de bere stau nemișcate!

Jever, Deutschland - La 11 iunie 2025, vor avea loc greve de avertizare în fabricile de bere din nordul germanului, care au fost inițiate de Uniunea de Ento-Enterface-Enterface (NGG). Motivul benzii este lipsa de acord în runda de negociere colectivă. În prezent, NGG solicită o grevă de avertizare de 24 de ore în Jever și 48 de ore în Hamburg și Lübz. Grevele de avertizare încep cu schimbarea timpurie la 6 a.m., în timp ce un miting de grevă în Jever este planificat la 9 a.m.

fabricile de bere afectate includ fabrica de bere Carlsberg din Hamburg, cunoscută pentru mărcile Holsten și Astra, fabrica de bere Lübz din Mecklenburg-Western Pomerania și fabrica de bere frisiană din Jever în Saxonia inferioară. Uniunea solicită o creștere a salariului de 6 % la un termen de un an. Până în prezent, oferta angajatorilor a fost de 3,7 % și este structurată în două etape la un termen până la sfârșitul anului 2026. În Jever există și propriul tarif al casei, unde NGG cere chiar 7 % pentru un an. Angajatorii oferă 4,2 % în două niveluri pe parcursul a doi ani.

fundalul conflictelor tarifare

Negociatorul NGG, Johanna Waldeck, descrie situația actuală ca fiind extrem de tensionată și a anunțat că nu au existat niciodată fronturi atât de întărite. Deși ambele părți au arătat recent abordări ușoare, până acum un acord a eșuat. Cu toate acestea, speranța unei soluții rămâne totuși, deoarece o diplomă în iulie este căutată în industrie. La sfârșitul lunii mai, au existat greve de avertizare de 24 de ore, dar au fost fără eșecuri de producție de remarcat.

Cadrul legal pentru grevele din Germania este ancorat de articolul 9 paragraful 3 din Legea de bază (GG), pe care sindicatele au acordat dreptul de a forma asociații pentru aplicarea condițiilor de lucru și economice. Luptele de muncă, care includ, de asemenea, greve, sunt instrumente centrale pentru a aplica cererile, chiar dacă nu sunt menționate în mod explicit în GG. Acțiunea industrială este reglementată de legea judecătorului Curții Federale a Muncii (BAG), deși nu a existat nicio lege concretă care să reglementeze grevele.

situație juridică și greve

grevele sunt protejate în mod constituțional în mod constituțional dacă afectează condițiile relației de muncă și sunt utilizate pentru a aplica interesele angajaților. Diferite forme de greve, cum ar fi atacurile de atac și apărare, precum și greve de sprijin, sunt încadrate de cerințele legale. Cu toate acestea, grevele sălbatice care nu sunt organizate de sindicate nu se bucură de nicio protecție. Funcționarii, soldații și judecătorii sunt, de asemenea, excluși din dreptul de a greva conform dispozițiilor legale.

În Germania, autonomia tarifară joacă un rol crucial în menținerea păcii sociale, prin care statul trebuie să asume o atitudine neutră în problemele tarifare. Interferența statului în conflictele tarifare sunt inadmisibile din punct de vedere legal, ceea ce constituie baza negocierilor actuale.

Situația din fabricile de bere din Germania de Nord rămâne încordată, iar zilele următoare ar putea fi cruciale pentru evoluțiile ulterioare ale conflictului tarifar. În timp ce NGG speră la o creștere substanțială a salariilor, rămâne de văzut dacă se poate găsi un compromis care este portabil pentru ambele părți.

Pentru mai multe informații despre grevele din fabricile de bere din Germania de Nord, consultați raportarea Faz și Börsennews . O discuție despre cadrul legal al grevelor poate fi găsită și în BPB .