VARNING STRIKER I NORTHERN GERSYLY: BREWERIES står still!

VARNING STRIKER I NORTHERN GERSYLY: BREWERIES står still!

Jever, Deutschland - Den 11 juni 2025 kommer varningstrejker att äga rum i norra tyska bryggerier, som initierades av Food-EnJoyMenta-Enterface (NGG) Union. Anledningen till remsan är bristen på avtal i den kollektiva förhandlingsrundan. Från och med idag kräver NGG en 24-timmars varningsstrejk i Jever och 48 timmar i Hamburg och Lübz. Varningsstrejkerna börjar med den tidiga skiftet klockan 18.00, medan en strejkrally i Jever planeras klockan 9.

drabbade bryggerier inkluderar Carlsberg Brewery i Hamburg, känt för varumärkena Holsten och Astra, Lübz-bryggeriet i Mecklenburg-Western Pomerania och det frisiska bryggeriet i Jever i Nedre Sachsen. Unionen kräver en löneförhöjning på 6 % vid en period av ett år. Arbetsgivarens erbjudande har hittills varit 3,7 % och är strukturerat i två steg vid en termin i slutet av 2026. I Jever finns det också sin egen hustariff, där NGG till och med kräver 7 % under ett år. Arbetsgivare erbjuder 4,2 % på två nivåer under två år.

Bakgrunden för tullkonflikten

Förhandlaren för NGG, Johanna Waldeck, beskriver den nuvarande situationen som extremt spänd och meddelade att det aldrig har varit så härdade fronter. Även om båda parter nyligen visade små tillvägagångssätt har ett avtal hittills misslyckats. Men hoppet om en lösning förblir emellertid eftersom en examen i juli söks i branschen. I slutet av maj fanns det 24-timmars varningsstrejker, men de var utan några anmärkningsvärda produktionsfel.

Den rättsliga ramen för strejker i Tyskland är förankrad av artikel 9 -punkt 3 i grundlagen (GG), som fackföreningar beviljade rätten att bilda föreningar för att upprätthålla arbets- och ekonomiska förhållanden. Arbetskamp, ​​som också inkluderar strejker, är centrala instrument för att upprätthålla påståenden, även om de inte uttryckligen nämns i GG. Den industriella åtgärden regleras av domare Law of Federal Labor Court (BAG), även om det inte har funnits någon konkret lag för att reglera strejker.

juridisk situation och strejker

strejker är särskilt konstitutionellt skyddade om de påverkar villkoren i anställningsförhållandet och används för att upprätthålla anställdas intressen. Olika former av strejker, såsom attack- och försvarsstrejker samt stödstrejker, är inramade av de lagliga kraven. Ändå har vilda strejker som inte är organiserade av fackföreningar inte något skydd. Tjänstemän, soldater och domare är också uteslutna från rätten till strejk enligt de rättsliga bestämmelserna.

I Tyskland spelar tullautonomi en avgörande roll för att upprätthålla social fred, varigenom staten måste ta en neutral inställning i tullfrågor. Statens inblandning i tullkonflikter är juridiskt otillåtliga, vilket ligger till grund för de nuvarande förhandlingarna.

Situationen i de nordtyska bryggerierna förblir spänd, och de kommande dagarna kan vara avgörande för vidareutvecklingen i tullkonflikten. Medan NGG hoppas på en betydande löneförhöjning, återstår det att se om en kompromiss kan hittas som är bärbar för båda sidor.

För mer information om strejkerna i de nordtyske bryggerierna, se rapporteringen av Faz och Börsennews . En diskussion om strejkernas rättsliga ram kan också hittas i bpb .