Rozmanitost Connects: Unibw M slaví úspěšný den rozmanitosti!

Rozmanitost Connects: Unibw M slaví úspěšný den rozmanitosti!

Uni der Bundeswehr München, 85577 Neubiberg, Deutschland - Univerzita Bundeswehr Mnichov (Unibw M) University of Bundeswehr byla zapojena do celostátního dne rozmanitosti, který se konal 27. května 2025. Od 26. do 28. května 2025 nabídla univerzita pod heslem „od univerzity na BW: Objevte kampus“. Tyto události měly cíl podpořit rozmanitost, toleranci a respektující koexistenci. Občanští a vojenští zaměstnanci i studenti se navzájem přišli na rozhovor, aby porozuměli různým specialistům a pracovním oblastem i kulturám.

Vrcholem aktivit zahrnovalo událost „nováček@unibw m - oběd a připojení“ 26. května, že noví zaměstnanci nabídli příležitost k výměně a síti. Další událostí byla informační zasedání Centra rodičovských příspěvků v rodině a sociálních záležitostech v Bavorsku 27. května, což objasnilo téma rodičovského příspěvku. Kromě toho existoval zábavný kvíz s názvem „Experience Diversity on Campus - kombinuje jazyk“, který testoval znalosti univerzity a jazykové rozmanitosti.

Události pro podporu rozmanitosti

Speciální francouzská snídaně pořádaná vojenskou pastorační péčí se zabývala francouzsko-německým přátelstvím. 28. května se konal interaktivní den „Sporty Synergies“. V rámci projektu „Perspektivní změna-immersive Experience Days“ byli účastníci včetně sportu, jako je sezení volejbal a kurz pro invalidní vozík, schopni vyzkoušet zdravotní a sociální účast.

Úřad pro civilní rovnost Unibw M koordinoval program pro akční den od roku 2017. Bundeswehr se také zavázal k uctivému zacházení a rovnickým příležitostem podepsáním charty rozmanitosti, která se stala neziskovou asociací pro rozmanitost ve společnostech od roku 2010. Charterová organizace zaváže, aby úctyhodné a důvěryhodné pracovní životní prostředí a zaměření na dimenzitu dimenzitou.

Rozměry rozmanitosti a sociální kontext

V den 9. německé rozmanitosti bylo prezentováno sedm základních diverzity: věk, etnický původ a národnost, pohlaví a genderová identita, fyzické a duševní dovednosti, náboženství a světonázor, sexuální orientace a sociální původ. Tyto dimenze jsou ekvivalentní a mají být integrovány do činností pro rozmanitost. Zejména sociální původ může být pro mnohé relevantní téma, protože často ovlivňuje vzdělávací příležitosti a přístup na trh práce.

V Německu je význam rozmanitosti ve světě práce diskutován intenzivně, přičemž společnosti jsou požadovány, aby zaujaly jasné postavení. Tato forma diskuse je obzvláště důležitá, protože rozmanitost je považována za postoj pro spravedlivý, respektující a budoucí pracovní svět. Skupina ARSIPA, poskytovatel služeb v oblasti bezpečnosti práce, nedávno podepsala Chartu rozmanitosti, a tak zviditelnila jeho závazek pro různé firemní kultury.