Mangfoldighed forbinder: Unibw m fejrer en succesrig mangfoldighedsdag!

Mangfoldighed forbinder: Unibw m fejrer en succesrig mangfoldighedsdag!

Uni der Bundeswehr München, 85577 Neubiberg, Deutschland - University of the Bundeswehr München (Unibw M) var involveret på den landsdækkende mangfoldighedsdag, der fandt sted den 27. maj 2025. Fra 26. til 28. maj 2025 tilbød universitetet adskillige begivenheder under mottoet "fra universitet til BW: Discover campus". Disse begivenheder havde målet om at fremme mangfoldighed, tolerance og respektfuld sameksistens. Civile og militære ansatte såvel som studerende kom til samtale med hinanden for at forstå forskellige specialist- og arbejdsområder såvel som kulturer.

Højdepunkterne i aktiviteterne omfattede begivenheden "Newcomer@Unibw M - Lunch & Connect" den 26. maj, at de nye medarbejdere tilbød mulighed for at udveksle og netværk. En anden begivenhed var en informationssession for forældrenes godtgørelse i Bayernfamilien og sociale anliggender den 27. maj, der klarede emnet for forældremæssig godtgørelse. Derudover var der en underholdende quiz med titlen "Oplevende mangfoldighed på campus - kombinerer sprog", der testede viden om universitetet og sprogdiversiteten.

begivenheder for at fremme mangfoldighed

En speciel fransk morgenmad arrangeret af militær pastoralpleje henvendte sig til det franco-tyske venskab. Den interaktive dag med "sportslige synergier" fandt sted den 28. maj. Som en del af projektet "Perspective Change-Immersive Experience Days" var deltagerne inklusive sportsgrene som siddende volleyball og et kørestolsbane i stand til at prøve sundhed og social deltagelse.

Det civile ligestillingskontor for UNIBW M har koordineret programmet til handlingsdagen siden 2017. Bundeswehr er også forpligtet til en respektfuld håndtering og lige muligheder ved at underskrive charteret om mangfoldighed, der er blevet et non -profit forening for mangfoldighed i virksomheder siden 2010. Chartret forpligter organisationer til at skabe et respektfuldt og tillid til arbejdsmiljø og fokus på diversiteten.

Mangfoldighedsdimensioner og social kontekst

På den 9. tyske mangfoldighedsdag blev syv kerne mangfoldighedsdimensioner præsenteret: alder, etnisk oprindelse og nationalitet, køn og kønsidentitet, fysiske og mentale færdigheder, religion og verdenssyn, seksuel orientering samt social oprindelse. Disse dimensioner er ækvivalente og skal integreres i aktiviteterne for mangfoldighed. Især social oprindelse kan være et relevant emne for mange, da det ofte påvirker uddannelsesmuligheder og adgang til arbejdsmarkedet.

I Tyskland diskuteres vigtigheden af ​​mangfoldighed i arbejdsverdenen intensivt, hvorved virksomheder bliver bedt om at tage en klar position. Denne form for diskussion er især vigtig, da mangfoldighed betragtes som en holdning til en retfærdig, respektfuld og fremtidig -bevis. Arsipa -gruppen, en tjenesteudbyder i erhvervssikkerhed, underskrev for nylig charteret om mangfoldighed og gør således sit engagement synligt for en forskellige virksomhedskultur.

For flere detaljer om chartret om mangfoldighed og dets engagement i mangfoldighed i arbejdsverdenen, se charter mangfoldigheden og persoblogger . Derudover unibw m