Diversity Connects: ¡Unibw M celebra el exitoso Día de la Diversidad!

Diversity Connects: ¡Unibw M celebra el exitoso Día de la Diversidad!

Uni der Bundeswehr München, 85577 Neubiberg, Deutschland - La Universidad de la Bundeswehr Munich (Unibw M) estuvo involucrada en el Día Nacional de la Diversidad, que tuvo lugar el 27 de mayo de 2025. Del 26 al 28 de mayo de 2025, la Universidad ofreció numerosos eventos bajo el lema "desde la universidad hasta el BW: descubrir el campus". Estos eventos tuvieron el objetivo de promover la diversidad, la tolerancia y la coexistencia respetuosa. Los empleados civiles y militares y los estudiantes llegaron a conversar entre sí para comprender diferentes áreas especializadas y de trabajo, así como culturas.

Los aspectos más destacados de las actividades incluyeron el evento "recién llegado@unibw m - almuerzo y conexión" el 26 de mayo que los nuevos empleados ofrecieron la oportunidad de intercambiar y establecer contactos. Otro evento fue una sesión de información del Centro de Subsidio Parental en la familia y los asuntos sociales de Bavaria el 27 de mayo, que aclaró el tema de la asignación de los padres. Además, hubo un cuestionario entretenido titulado "Diversidad de experiencia en el campus: combina el lenguaje", que probó el conocimiento de la universidad y la diversidad de idiomas.

Eventos para promover la diversidad

Un desayuno francés especial organizado por atención pastoral militar se dirigió a la amistad franco-alemana. El día interactivo de "sinergias deportivas" tuvo lugar el 28 de mayo. Como parte del proyecto "Días de experiencia inmersivo en el cambio de perspectiva", los participantes, incluidos deportes, como el voleibol sentado y un curso de silla de ruedas, pudieron probar la salud y la participación social.

La Oficina de Igualdad Civil de Unibw M ha coordinado el programa para el Día de la Acción desde 2017. La Bundeswehr también está comprometida con un manejo respetuoso y la igualdad de oportunidades al firmar la Carta de Diversidad, que se ha convertido en una asociación no impecable para la diversidad en las empresas desde 2010.

Dimensiones de diversidad y contexto social

En el 9º Día de la Diversidad Alemán, se presentaron siete dimensiones de diversidad central: edad, origen étnico y nacionalidad, identidad de género y género, habilidades físicas y mentales, religión y visión del mundo, orientación sexual y origen social. Estas dimensiones son equivalentes y deben integrarse en las actividades para la diversidad. El origen social en particular puede ser un tema relevante para muchos, ya que a menudo influye en las oportunidades educativas y el acceso al mercado laboral.

En Alemania, la importancia de la diversidad en el mundo del trabajo se discute intensamente, por lo que se les pide a las empresas que tomen una posición clara. Esta forma de discusión es particularmente importante, ya que la diversidad se considera una actitud para un mundo laboral justo, respetuoso y futuro. El Grupo Arsipa, un proveedor de servicios en seguridad ocupacional, recientemente firmó la carta de la diversidad y, por lo tanto, hace que su compromiso sea visible para una cultura corporativa.

Para obtener más detalles sobre la Carta de la Diversidad y su compromiso con la diversidad en el mundo del trabajo, ver Carter la diversidad y perseBlogger . Además, unibw m