Mitmekesisus ühendab: Unibw M tähistab edukat mitmekesisuse päeva!

Mitmekesisus ühendab: Unibw M tähistab edukat mitmekesisuse päeva!

Uni der Bundeswehr München, 85577 Neubiberg, Deutschland - Müncheni Bundeswehri ülikool (Unibw M) osales üleriigilisel mitmekesisuse päeval, mis toimus 27. mail 2025. 26. - 28. maini 2025 pakkus ülikool ülikoolis moto all arvukalt üritusi "ülikoolist BW: Discover The Campus". Nende sündmuste eesmärk oli edendada mitmekesisust, sallivust ja lugupidavat kooseksisteerimist. Nii tsiviil- ja sõjaväelased kui ka õpilased tulid üksteisega vestlema, et mõista erinevaid spetsialistid ja tööpiirkondi ning kultuure.

Tegevuste tipphetk hõlmas 26. mail sündmust "Uustulnuk@Unibw M - Lõunasöök ja ühendus", et uued töötajad pakkusid võimalust vahetada ja võrgutada. Teine üritus oli 27. mail Baieri pere- ja sotsiaalküsimuste vanemtoetuste keskuse infoseanss, mis selgitas vanemliku toetuse teemat. Lisaks oli meelelahutuslik viktoriin pealkirjaga "Kogemuste mitmekesisus ülikoolilinnakus - ühendab keelt", mis testisid ülikooli ja keele mitmekesisuse teadmisi.

mitmekesisuse edendamise sündmused

Spetsiaalne prantsuse hommikusöök, mille korraldas sõjaväe pastoraalse hoolduse, andis prantsuse-saksa sõprusele. „Sportlike sünergia” interaktiivne päev toimus 28. mail. Projekti „Perspektiivi vahetus-Imersive Experience Days” raames said osalejad, sealhulgas sellised spordialad, nagu näiteks võrkpall ja ratastooli kursus, proovida tervist ja sotsiaalset osalust.

UniBW M tsiviilvõrdõiguslikkuse büroo on koordineerinud programmi Action Day programmi alates 2017. aastast. Bundeswehr on pühendunud ka lugupidavale käitlemisele ja võrdsetele võimalustele, allkirjastades mitmekesisuse harta, mis on saanud ettevõtete mitmekesisuse mittetulundusühinguks alates 2010. aastast. Harta kohustab luua lugupidavat ja usaldusväärset töökeskkonda ning keskenduma mitmekesisustele dimenseeridele.

mitmekesisuse mõõtmed ja sotsiaalne kontekst

Saksa 9. mitmekesisuse päeval tutvustati seitset peamist mitmekesisuse mõõtmeid: vanus, etniline päritolu ja kodakondsus, sooline ja sooline identiteet, füüsilised ja vaimsed oskused, religioon ja maailmavaade, seksuaalne sättumus ja sotsiaalne päritolu. Need mõõtmed on samaväärsed ja neid tuleb integreerida mitmekesisuse tegevustesse. Eriti sotsiaalne päritolu võib olla paljudele asjakohane teema, kuna see mõjutab sageli haridusvõimalusi ja juurdepääsu tööturule.

Saksamaal arutatakse intensiivselt mitmekesisuse olulisust töömaailmas, kusjuures ettevõtetel palutakse võtta selge positsioon. See aruteluvorm on eriti oluline, kuna mitmekesisust peetakse õiglase, lugupidava ja tulevikukindla töömaailma suhtumiseks. Tööohutuse teenusepakkuja Arsipa grupp allkirjastas hiljuti mitmekesisuse harta ja seega muudab oma pühendumuse nähtavaks erinevale ettevõtte kultuurile.

Lisateavet mitmekesisuse harta ja selle pühendumuse kohta mitmekesisusele töömaailmas leiate Harta mitmekesisus ja persoblogger . Lisaks unibw m