Monimuotoisuusyhteydet: Unibw m juhlii onnistunutta monimuotoisuuspäivää!

Monimuotoisuusyhteydet: Unibw m juhlii onnistunutta monimuotoisuuspäivää!

Uni der Bundeswehr München, 85577 Neubiberg, Deutschland - Bundeswehr Münchenin yliopisto (Unibw M) oli mukana valtakunnallisessa monimuotoisuuspäivänä, joka pidettiin 27. toukokuuta 2025. 26. - 28. Toukokuuta 2025 yliopisto tarjosi lukuisia tapahtumia motton alla "yliopistosta BW: lle: Löydä kampus". Näillä tapahtumilla oli tavoite edistää monimuotoisuutta, suvaitsevaisuutta ja kunnioittavaa rinnakkaiseloa. Siviili- ja armeijan työntekijät sekä opiskelijat tulivat keskustelemaan keskenään ymmärtääkseen erilaisia ​​asiantuntijoita ja työalueita sekä kulttuureja.

Aktiviteettien kohokohtiin sisältyi 26. toukokuuta tapahtuma "Newcomer@Unibw M - Lunch & Connect", että uudet työntekijät tarjosivat mahdollisuuden vaihtaa ja verkkoon. Toinen tapahtuma oli 27. toukokuuta Baijerin perhe- ja sosiaaliasioiden vanhempien korvauskeskuksen tiedotustilaisuus, joka selvitti vanhempien korvausaihetta. Lisäksi oli viihdyttävä tietokilpailu, jonka otsikko oli "Kokemus monimuotoisuus kampuksella - yhdistää kielen", joka testasi yliopiston ja kielen monimuotoisuuden tietoa.

monimuotoisuuden edistäminen

Sotilaallisen pastoraalisen hoidon järjestämä erityinen ranskalainen aamiainen käsitteli Ranskan ja Saksan ystävyyttä. ”Urheilullisten synergioiden” vuorovaikutteinen päivä tapahtui 28. toukokuuta. Osana "perspektiipeiden muutosvaikuttavia kokemuspäivää" -projektia, osallistujat, kuten urheilu, kuten istuva lentopallo ja pyörätuolikurssi, pystyivät kokeilemaan terveyttä ja sosiaalista osallistumista.

UNIBW M: n kansalais tasa -arvovirasto on koordinoinut toimintapäivän ohjelmaa vuodesta 2017 lähtien. Bundeswehr on myös sitoutunut kunnioittavaan käsittelyyn ja yhtäläisiin mahdollisuuksiin allekirjoittamalla monimuotoisuuden peruskirjan, josta on tullut voittoa tavoittelematon yhdistys yritysten monimuotoisuudelle vuodesta 2010 lähtien. Peruskirjan velvollisuuksien luovuttaminen kunnioittavalle ja luottavaiselle työympäristölle ja keskittymiselle monimuotoisuuteen.

monimuotoisuuden ulottuvuudet ja sosiaalinen konteksti

Yhdeksännen Saksan monimuotoisuuspäivänä esitettiin seitsemän ytimen monimuotoisuuden ulottuvuutta: ikä, etninen alkuperä ja kansallisuus, sukupuoli ja sukupuoli -identiteetti, fyysiset ja henkiset taidot, uskonto ja maailmankuva, seksuaalinen suuntautuminen sekä sosiaalinen alkuperä. Nämä mitat ovat vastaavia ja ne on integroitava monimuotoisuuden toimintaan. Erityisesti sosiaalinen alkuperä voi olla monille merkityksellinen aihe, koska se vaikuttaa usein koulutusmahdollisuuksiin ja pääsyyn työmarkkinoille.

Saksassa keskustellaan monimuotoisuuden tärkeydestä työmaailmassa intensiivisesti, jolloin yrityksiä pyydetään ottamaan selkeä asema. Tämä keskustelumuoto on erityisen tärkeä, koska monimuotoisuutta pidetään asenteena oikeudenmukaiseen, kunnioittavaan ja tulevaan -kestävään työmaailmaan. Työturvallisuuden palveluntarjoaja Arsipa -ryhmä allekirjoitti äskettäin monimuotoisuuden peruskirjan ja tekee siten sitoutumisensa erilaiseen yrityskulttuuriin.

Lisätietoja monimuotoisuuden peruskirjasta ja sen sitoutumisesta monimuotoisuuteen työmaailmassa on rahoittavat monimuotoisuutta ja persoblogger . Lisäksi unibw m