La diversité se connecte: Unibw M célèbre la Journée réussie de la diversité!

La diversité se connecte: Unibw M célèbre la Journée réussie de la diversité!

Uni der Bundeswehr München, 85577 Neubiberg, Deutschland - L'Université de la Bundeswehr Munich (Unibw M) a été impliquée le jour de la diversité nationale, qui a eu lieu le 27 mai 2025. Du 26 au 28 mai, 2025, l'université a offert de nombreux événements sous la devise "de l'université à BW: Découvrez le campus". Ces événements avaient pour objectif de promouvoir la diversité, la tolérance et la coexistence respectueuse. Les employés civils et militaires ainsi que les étudiants sont venus à la conversation les uns avec les autres pour comprendre différents domaines spécialisés et de travail ainsi que les cultures.

Les faits saillants des activités comprenaient l'événement "Newcomer @ Unibw M - Lunch & Connect" le 26 mai que les nouveaux employés ont offert la possibilité d'échanger et de réseauter. Un autre événement a été une séance d'information du centre d'allocation parental en Bavière Famille and Social Affairs le 27 mai, qui a clarifié le sujet de l'allocation parentale. En outre, il y avait un quiz divertissant intitulé "La diversité de l'expérience sur le campus - combine la langue", qui a testé les connaissances de l'université et de la diversité linguistique.

Événements pour promouvoir la diversité

Un petit-déjeuner français spécial organisé par des soins pastoraux militaires a abordé l'amitié franco-allemand. La journée interactive des «synergies sportives» a eu lieu le 28 mai. Dans le cadre du projet «Perspective Change-Immersive Experience Days», les participants, y compris des sports tels que le volleyball assis et un cours de fauteuil roulant, ont pu essayer la santé et la participation sociale.

Le Bureau de l'égalité civile de l'UNIBW M a coordonné le programme de la journée d'action depuis 2017. La Bundeswehr est également engagée dans une manipulation respectueuse et l'égalité des chances en signant la Charte de la diversité, qui est devenue une association non-butfote pour la diversité dans les entreprises depuis 2010. La charte oblige les organisations à créer un environnement de travail respectueux et confiant sur les dimensions de la diversité.

Dimensions de la diversité et contexte social

Le 9e Jour de la diversité allemande, sept dimensions de diversité de base ont été présentées: âge, origine ethnique et nationalité, identité de genre et de genre, compétences physiques et mentales, religion et vision du monde, orientation sexuelle ainsi que l'origine sociale. Ces dimensions sont équivalentes et doivent être intégrées aux activités de la diversité. L'origine sociale en particulier peut être un sujet pertinent pour beaucoup, car elle influence souvent les opportunités d'éducation et l'accès au marché du travail.

En Allemagne, l'importance de la diversité dans le monde du travail est discutée de manière intensive, par laquelle les entreprises sont priées de prendre une position claire. Cette forme de discussion est particulièrement importante, car la diversité est considérée comme une attitude pour un monde de travail juste, respectueux et futur. Le groupe Arsipa, un fournisseur de services en sécurité professionnelle, a récemment signé la charte de la diversité et rend ainsi son engagement visible par une culture d'entreprise diverses.

Pour plus de détails sur la charte de la diversité et son engagement envers la diversité dans le monde du travail, voir Charter la diversité et persoblogger . De plus, Unibw m