La diversità si collega: Unibw M celebra il giorno della diversità di successo!

La diversità si collega: Unibw M celebra il giorno della diversità di successo!

Uni der Bundeswehr München, 85577 Neubiberg, Deutschland - L'Università della Bundeswehr Monaco (UNIBW M) è stata coinvolta nel giorno nazionale della diversità, che ha avuto luogo il 27 maggio 2025. Dal 26 al 28 maggio 2025, l'università ha offerto numerosi eventi sotto il motto "dall'università a BW: scopri il campus". Questi eventi avevano l'obiettivo di promuovere la diversità, la tolleranza e la rispettosa coesistenza. I dipendenti civili e militari e gli studenti sono venuti a conversare tra loro per comprendere diverse aree specialistiche e di lavoro e culture.

I punti salienti delle attività includevano l'evento "Newcomer@Unibw M - Lunch & Connect" il 26 maggio che i nuovi dipendenti hanno offerto l'opportunità di scambiare e fare rete. Un altro evento è stata una sessione informativa del Centro di indennità dei genitori nella famiglia Baviera e degli affari sociali il 27 maggio, che ha chiarito l'argomento dell'indennità dei genitori. Inoltre, c'è stato un quiz divertente intitolato "Esperienza Diversità nel campus - combina la lingua", che ha testato la conoscenza dell'università e della diversità linguistica.

eventi per promuovere la diversità

Una speciale colazione francese organizzata da cure pastorali militari si è rivolta all'amicizia franco-tedesca. Il giorno interattivo delle "sinergie sportive" si è svolta il 28 maggio. Come parte del progetto "Days Experience Days-immersive Experience", i partecipanti, compresi sport come sedute di pallavolo e un percorso per sedie a rotelle, sono stati in grado di provare la salute e la partecipazione sociale.

L'Ufficio per l'uguaglianza civile dell'Unibw M ha coordinato il programma per il giorno dell'azione dal 2017. La Bundeswehr è anche impegnata a una gestione rispettosa e alle pari opportunità firmando la Carta della diversità, che è diventata un'associazione non profit per la diversità nelle aziende dal 2010. La Charter obbliga le organizzazioni per creare un ambiente di fiducia e focalizzarsi sulla dimensione.

Dimensioni di diversità e contesto sociale

Il nono giorno della diversità tedesca, sono state presentate sette dimensioni della diversità: età, origine etnica e nazionalità, identità di genere e genere, abilità fisiche e mentali, religione e visione del mondo, orientamento sessuale e origine sociale. Queste dimensioni sono equivalenti e devono essere integrate nelle attività per la diversità. L'origine sociale in particolare può essere un argomento pertinente per molti, poiché spesso influenza le opportunità educative e l'accesso al mercato del lavoro.

In Germania, l'importanza della diversità nel mondo del lavoro è discussa intensamente, in base al quale alle aziende viene chiesto di assumere una posizione chiara. Questa forma di discussione è particolarmente importante, poiché la diversità è considerata un atteggiamento per un mondo di lavoro equo, rispettoso e futuro. Il gruppo ARSIPA, un fornitore di servizi di sicurezza sul lavoro, ha recentemente firmato la Carta della diversità e quindi rende visibile il suo impegno per una cultura aziendale.

Per maggiori dettagli sulla Carta della diversità e il suo impegno per la diversità nel mondo del lavoro, vedi Charter the Diversity e Perseblogger . Inoltre, unibw m