Įvairovė prisijungia: UNIBW M švenčia sėkmingą įvairovės dieną!
Įvairovė prisijungia: UNIBW M švenčia sėkmingą įvairovės dieną!
Uni der Bundeswehr München, 85577 Neubiberg, Deutschland - Bundeswehr Miuncheno universitetas (UNIBW M) dalyvavo Nacionalinėje įvairovės dieną, kuri vyko 2025 m. Gegužės 27 d. Nuo 2025 m. Gegužės 26 d. Iki 28 d. Universitetas pasiūlė daugybę renginių po šūkiu „nuo universiteto iki BW: Discer the Campus“. Šie įvykiai turėjo tikslą skatinti įvairovę, toleranciją ir pagarbų sambūvį. Civiliniai ir kariniai darbuotojai, taip pat studentai atvyko į pokalbį tarpusavyje suprasti skirtingas specialistas ir darbo sritys, taip pat kultūros.
Svarbiausi veiklos akcentai buvo renginys „Newcomer@Unibw M - Pietūs ir jungtys“ gegužės 26 d., Kad naujieji darbuotojai pasiūlė galimybę keistis ir užmegzti ryšius. Kitas įvykis buvo gegužės 27 d. Bavarijos šeimos ir socialinių reikalų tėvų pašalpų centro informacinė sesija, kurioje paaiškinta tėvų pašalpos tema. Be to, vyko linksma viktorina „Patirtis įvairovė miesteliu - sujungia kalbą“, kuri išbandė universiteto žinias ir kalbos įvairovę.
Įvykiai skatinti įvairovę
Specialūs prancūziški pusryčiai, kuriuos organizavo karinė sielovada, buvo skirta Prancūzijos ir Vokietijos draugystei. Interaktyvi „Sportos sinergijos“ diena įvyko gegužės 28 d. Vykdydami projektą „Perspektyvi pokyčių ir įvežimo patirties dienų“, dalyviai, įskaitant tokius sportus kaip sėdėjimas tinklinio ir neįgaliųjų vežimėlių kursai, galėjo išbandyti sveikatą ir socialinį dalyvavimą.
„UNIBW M“ civilinės lygybės biuras koordinavo veiksmų dienos programą nuo 2017 m. Bundeswehr taip pat įsipareigoja pagarbiai tvarkyti ir lygias galimybes pasirašyti įvairovės chartiją, kuri nuo 2010 m. Tapo ne pelno siekiančia įmonių įvairovės asociacija. Chartija įsako organizacijoms kurti pagarbią ir pasitikėjimą darbo aplinka ir sutelkti dėmesį į įvairovių įvairovę.
įvairovės dimensijos ir socialinis kontekstas
9 -ąją Vokietijos įvairovės dieną buvo pateikti septynios pagrindinės įvairovės aspektai: amžius, etninė kilmė ir tautybė, lyties ir lytinė tapatybė, fiziniai ir psichiniai įgūdžiai, religija ir pasaulėžiūra, seksualinė orientacija ir socialinė kilmė. Šie aspektai yra lygiaverčiai ir turi būti integruoti į įvairovės veiklą. Visų pirma socialinė kilmė daugeliui gali būti svarbi tema, nes ji dažnai daro įtaką švietimo galimybėms ir galimybei patekti į darbo rinką.
Vokietijoje intensyviai aptariama įvairovės svarba darbo pasaulyje, kai įmonių prašoma užimti aiškią poziciją. Ši diskusijų forma yra ypač svarbi, nes įvairovė vertinama kaip požiūris į sąžiningą, pagarbų ir ateityje atsparų darbo pasaulį. „Arsipa“ grupė, darbuotojų saugos paslaugų teikėja, neseniai pasirašė įvairovės chartiją ir todėl jos įsipareigojimas tampa matomas įvairiai korporatyvinei kultūrai.
Galiausiai „UNIBW M“ prezidentė prof. Eva-Maria Kern kreipėsi į sveikinimą visiems universiteto nariams, kuriuos galima rasti universiteto „YouTube“ kanale. Jei norėtumėte sužinoti daugiau apie tolesnius renginius gegužę ir birželįNorėdami gauti daugiau informacijos apie įvairovės chartiją ir jos įsipareigojimą įvairovei darbo pasaulyje „https://persoblogger.de/2021/05/17/diversity-dimensions-charta-der-viels-ein-eeberblick“> Persoblogger . Be to, unibw m
Details | |
---|---|
Ort | Uni der Bundeswehr München, 85577 Neubiberg, Deutschland |
Quellen |
Kommentare (0)