Daudzveidības savienojumi: UNIBW M svin veiksmīgu dažādības dienu!

Daudzveidības savienojumi: UNIBW M svin veiksmīgu dažādības dienu!

Uni der Bundeswehr München, 85577 Neubiberg, Deutschland - Bundeswehr Minhenes universitāte (UNIBW M) bija iesaistīta valsts mēroga dažādības dienā, kas notika 2025. gada 27. maijā. No 2025. gada 26. līdz 28. maijam universitāte piedāvāja daudzus pasākumus ar devīzi "no universitātes uz BW: Atklājiet pilsētiņu". Šiem notikumiem bija mērķis veicināt dažādību, toleranci un cieņpilnu līdzāspastāvēšanu. Civilie un militārie darbinieki, kā arī studenti ieradās sarunās savā starpā, lai izprastu dažādus speciālista un darba zonas, kā arī kultūras.

Akciju akcenti ietvēra notikumu "jaunpienācējs@unibw m - pusdienas un savienojums" 26. maijā, ka jaunie darbinieki piedāvāja iespēju apmainīties un tīklot. Vēl viens notikums bija Bavārijas ģimenes un sociālo lietu vecāku pabalstu centra informācijas sesija 27. maijā, kurā tika precizēta vecāku pabalsta tēma. Turklāt bija izklaidējoša viktorīna ar nosaukumu "pieredzes dažādība universitātes pilsētiņā - apvieno valodu", kas pārbaudīja universitātes un valodas daudzveidības zināšanas.

Notikumi, lai veicinātu daudzveidību

Īpašas franču brokastis, ko organizēja militārā pastorālā aprūpe, uzrunāja Franko-Vācijas draudzību. “Sportisko sinerģiju” interaktīvā diena notika 28. maijā. Projekta “Perspektīvās pārmaiņu pieredzes dienu laikā” ietvaros dalībnieki, ieskaitot tādus sporta veidus kā sēdēšanas volejbols un ratiņkrēslu kurss, varēja izmēģināt veselību un sociālo līdzdalību.

Unibw m civilā vienlīdzības birojs ir koordinējis programmas programmu kopš 2017. gada. Bundeswehr ir arī apņēmies ievērot cieņpilnu vadāmību un vienlīdzīgas iespējas, parakstot dažādības hartu, kas kopš 2010. gada ir kļuvusi par bezpeļņas asociāciju, kas saistīta ar uzņēmumiem, kas saistīti ar uzņēmumiem, kas saistīti ar organizācijām.

dažādības dimensijas un sociālais konteksts

9. vācu daudzveidības dienā tika uzrādītas septiņas galvenās daudzveidības dimensijas: vecums, etniskā izcelsme un tautība, dzimuma un dzimuma identitāte, fiziskās un garīgās prasmes, reliģija un pasaules uzskats, seksuālā orientācija, kā arī sociālā izcelsme. Šīs dimensijas ir līdzvērtīgas un ir jāintegrē dažādības aktivitātēs. Jo īpaši sociālā izcelsme daudziem var būt būtiska tēma, jo tā bieži ietekmē izglītības iespējas un piekļuvi darba tirgum.

Vācijā intensīvi tiek apspriesta daudzveidības nozīme darba pasaulē, saskaņā ar kuru uzņēmumiem tiek lūgts ieņemt skaidru stāvokli. Šī diskusijas forma ir īpaši svarīga, jo dažādība tiek uzskatīta par attieksmi pret godīgu, cieņu un nākotni necaurlaidīgu darba pasauli. Arsipa grupa, kas ir pakalpojumu sniedzējs profesionālajā drošībā, nesen parakstīja dažādības hartu un tādējādi padara tās saistības redzamu citai korporatīvajai kultūrai.

Lai iegūtu sīkāku informāciju par daudzveidības hartu un tās apņemšanos ievērot dažādību darba pasaulē, skatiet harta dažādība un Persoblogger . Turklāt unibw m