Diversitate Connects: Unibw M sărbătorește ziua de succes a diversității!

Diversitate Connects: Unibw M sărbătorește ziua de succes a diversității!

Uni der Bundeswehr München, 85577 Neubiberg, Deutschland - Universitatea din Bundeswehr Munchen (UNIBW M) a fost implicată în Ziua Diversității la nivel național, care a avut loc pe 27 mai 2025. În perioada 26 - 28 mai 2025, Universitatea a oferit numeroase evenimente sub motto -ul „De la Universitate la BW: Descoperiți campusul”. Aceste evenimente au avut scopul de a promova diversitatea, toleranța și coexistența respectuoasă. Angajații civili și militari, precum și studenții au venit să discute între ei pentru a înțelege diferite zone de specialitate și de muncă, precum și culturi.

Cele mai importante momente ale activităților au inclus evenimentul „Newcomer@UNIBW M - Lunch & Connect”, pe 26 mai, că noii angajați au oferit posibilitatea de a face schimb și de a face rețea. Un alt eveniment a fost o sesiune de informare a Centrului de alocații pentru părinți din afacerile familiei și sociale din Bavaria, pe 27 mai, ceea ce a clarificat subiectul indemnizației pentru părinți. În plus, a existat un test distractiv intitulat „Experiență diversitate în campus - combină limbajul”, care a testat cunoștințele universității și ale diversității limbii.

evenimente pentru promovarea diversității

Un mic dejun special francez organizat de îngrijirea pastorală militară s-a adresat prieteniei franco-germane. Ziua interactivă a „sinergiilor sportive” a avut loc pe 28 mai. Ca parte a proiectului „Experiență de experiență în perspectivă-imersivă”, participanții, inclusiv sporturi, cum ar fi volei în ședință și un curs de scaune cu rotile au reușit să încerce participarea sănătății și socială.

Oficiul pentru Egalitate Civilă al UNIBW M a coordonat programul pentru Ziua Acțiunii din 2017. Bundeswehr este, de asemenea, angajat într -o manipulare respectuoasă și egalități egale prin semnarea Cartei de diversitate, care a devenit o asociație non -profit pentru diversitate în companii din 2010. Cartea obligă organizațiile să creeze o respectuos și încrederea mediului de muncă și să se concentreze asupra dimensiunilor diversității.

Dimensiuni ale diversității și contextul social

În cea de -a 9 -a zi a diversității germane, au fost prezentate șapte dimensiuni ale diversității de bază: vârstă, origine etnică și naționalitate, identitate de gen și gen, abilități fizice și mentale, religie și viziune asupra lumii, orientare sexuală, precum și origine socială. Aceste dimensiuni sunt echivalente și trebuie să fie integrate în activitățile pentru diversitate. Originea socială, în special, poate fi un subiect relevant pentru mulți, deoarece influențează adesea oportunitățile educaționale și accesul la piața muncii.

În Germania, importanța diversității în lumea muncii este discutată intens, prin care companiile sunt rugate să ia o poziție clară. Această formă de discuție este deosebit de importantă, deoarece diversitatea este privită ca o atitudine pentru o lume de lucru corectă, respectuoasă și viitoare. Grupul Arsipa, un furnizor de servicii în domeniul siguranței în muncă, a semnat recent Carta diversității și, astfel, își face angajamentul vizibil pentru o cultură corporativă diversă.

Pentru mai multe detalii despre Carta diversității și angajamentul acesteia față de diversitate în lumea muncii, consultați charter diversitatea și Persoblogger . În plus, Unibw m