Diverzita: Unibw M oslavuje úspešný deň rozmanitosti!

Diverzita: Unibw M oslavuje úspešný deň rozmanitosti!

Uni der Bundeswehr München, 85577 Neubiberg, Deutschland - Univerzita v Bundeswehr Mníchov (UNIBW M) bola zapojená do celonárodného dňa rozmanitosti, ktorý sa konal 27. mája 2025. Od 28. do 28. mája 2025 univerzita ponúkla početné udalosti pod mottom „z univerzity do BW: Objavte areál“. Cieľom týchto udalostí bolo podporovať rozmanitosť, toleranciu a úctyhodnú spolužitie. Civilní a vojenskí zamestnanci, ako aj študenti sa navzájom konali, aby porozumeli rôznym špecializovaným a pracovným priestorom, ako aj kultúr.

Vrcholy aktivít zahŕňali udalosť „Nováčik@unibw M - obed a pripojenie“ 26. mája, že noví zamestnanci ponúkli príležitosť výmenu a sieť. Ďalšou udalosťou bolo informačné zasadnutie Centra rodičovského príspevku v rodine Bavorska a sociálnych záležitostí 27. mája, ktoré objasnilo tému rodičovského príspevku. Okrem toho došlo k zábavnému kvízu s názvom „Diverzita skúseností v areáli - kombinuje jazyk“, ktorý testoval znalosť univerzity a jazykovej rozmanitosti.

Udalosti na podporu rozmanitosti

Špeciálne francúzske raňajky organizované vojenskou pastoračnou starostlivosťou sa zaoberalo francúzsko-nemecím priateľom. Interaktívny deň „športových synergií“ sa uskutočnil 28. mája. V rámci projektu „Perspektívna zmeny iMersive Experience“ sa účastníci vrátane športov, ako je sediaci volejbal a kurz invalidných vozíkov, mohli vyskúšať zdravotnú a sociálnu účasť.

Úrad pre občiansku rovnosť Unibw M koordinoval program na Deň akcie od roku 2017. Bundeswehr sa tiež zaviazala k úctyhodnému manipulácii a rovnakým príležitostiam podpísaním charty rozmanitosti, ktorá sa od roku 2010 stala nezávislou združením pre rozmanitosť v spoločnostiach.

Rozmery rozmanitosti a sociálny kontext

V 9. nemeckom dni rozmanitosti bolo predložených sedem dimenzií rozmanitosti: vek, etnický pôvod a národnosť, rodová a rodová identita, fyzické a duševné zručnosti, náboženstvo a svetonázor, sexuálna orientácia, ako aj sociálny pôvod. Tieto rozmery sú rovnocenné a majú sa integrovať do činností pre rozmanitosť. Najmä sociálny pôvod môže byť pre mnohých relevantnou témou, pretože často ovplyvňuje vzdelávacie príležitosti a prístup na trh práce.

V Nemecku sa intenzívne diskutuje o dôležitosti rozmanitosti vo svete práce, pričom sa od spoločností vyžaduje, aby zaujali jasnú pozíciu. Táto forma diskusie je obzvlášť dôležitá, pretože rozmanitosť sa považuje za postoj k spravodlivému, úctyhodnému a budúcnosti -odolného pracovného sveta. Skupina Arsipa, poskytovateľ služieb v oblasti bezpečnosti pri práci, nedávno podpísala chartu rozmanitosti, a tak jej záväzok zviditeľňuje rôzne podnikovú kultúru.

Viac informácií o charte rozmanitosti a jej záväzku k rozmanitosti vo svete práce nájdete v Charte rozmanitosť a Persoblogger . Okrem toho unibw m