Raznolikost povezuje: Unibw m praznuje uspešen dan raznolikosti!

Raznolikost povezuje: Unibw m praznuje uspešen dan raznolikosti!

Uni der Bundeswehr München, 85577 Neubiberg, Deutschland - Univerza v Bundeswehr München (Unibw M) je bila vpletena na državni dan raznolikosti, ki je potekal 27. maja 2025. Od 26. do 28. maja 2025 je univerza ponudila številne dogodke pod moto "od univerze do BW: odkrivanje kampusa". Ti dogodki so imeli cilj spodbujati raznolikost, strpnost in spoštljivo sobivanje. Civilni in vojaški uslužbenci ter študenti so se med seboj pogovarjali, da bi razumeli različne specialistične in delovna področja, pa tudi kulture.

Poudarki dejavnosti so vključevali dogodek "Newcomer@Unibw M - Lunch & Connect" 26. maja, da so novi zaposleni ponudili priložnost za izmenjavo in omrežje. Drugi dogodek je bil informacijski seja centra za starševsko nadomestilo v družini Bavaria in socialnih zadev 27. maja, kar je razjasnilo temo starševskega dodatka. Poleg tega je obstajal zabaven kviz z naslovom "Izkušnje raznolikost na kampusu - združuje jezik", ki je preizkušal znanje o univerzitetni in jezikovni raznolikosti.

dogodki za spodbujanje raznolikosti

Poseben francoski zajtrk, ki ga je organizirala vojaška pastoralna oskrba, je nagovoril francosko-nemško prijateljstvo. Interaktivni dan "športnih sinergij" je potekal 28. maja. V okviru projekta "Perspektivni spreminjajoči se izkušnje" so udeleženci, vključno s športom, kot sta sedeča odbojka in tečaj invalidskih vozičkov, lahko preizkusili zdravstveno in socialno udeležbo.

Urad za civilno enakost UNIBW M je od leta 2017 usklajeval program za akcijski dan. Bundeswehr je tudi s podpisom listine o raznolikosti zavezan spoštljivemu ravnanju in enakovrednim možnostim, ki je od leta 2010 postala neprofitna združenja za raznolikost v podjetjih. Listina zavezuje organizacije.

Dimenzije raznolikosti in družbeni kontekst

Na devete nemške raznolikosti je bilo predstavljenih sedem osnovnih raznolikosti raznolikosti: starost, etnični izvor in narodnost, spolna in spolna identiteta, fizične in duševne spretnosti, religija in svetovni nazor, spolna usmerjenost ter družbeni izvor. Te dimenzije so enakovredne in jih je treba vključiti v dejavnosti za raznolikost. Zlasti socialni izvor je lahko za mnoge pomembna tema, saj pogosto vpliva na izobraževalne priložnosti in dostop do trga dela.

V Nemčiji se intenzivno razpravlja o pomembnosti raznolikosti v svetu dela, pri čemer se podjetja prosijo, naj zavzemajo jasno stališče. Ta oblika razprave je še posebej pomembna, saj je raznolikost obravnavana kot odnos do pravičnega, spoštljivega in prihodnjega delovnega sveta. Skupina Arsipa, ponudnik storitev za varnost pri delu, je nedavno podpisala listino za raznolikost in tako svojo zavezanost postala vidna za različne korporativne kulture.

Za več podrobnosti o listini raznolikosti in njeni zavezanosti raznolikosti v svetu dela glejte najemajo raznolikost in persoblogger . Poleg tega je Unibw m