Spiediens uz bezdarbnieku: CDU plāno cieši pilsoņu pabalsta reformu!

Spiediens uz bezdarbnieku: CDU plāno cieši pilsoņu pabalsta reformu!

keine Adresse oder Ort vorhanden - Tiek uzņemta diskusija par pilsoņu pabalstu, jaunā pamata drošība darba meklētājiem. Pašreizējā valdība plāno virzīt visaptverošu stingrību, kuras jo īpaši mudina bezdarbniekus veikt ātru darbu. Šis ziņo fr.de .

Reforma nosaka, ka visu pakalpojumu zaudēšana tiek apdraudēta, noraidot piedāvātās darba vietas. CDU un CSU intensīvi strādā, lai ātri pārskatītu pilsoņu labumu, jo īpaši, lai saturētu tik saukto "kopējo atteikumu" grupu. Savienības frakcijas līderis Jens Spahn uzsver nepieciešamību pēc ātras likumdošanas ne tikai pirms vasaras pārtraukuma, bet arī attiecībā uz bezdarba līmeņa pazemināšanos.

Juridiskās problēmas un sociālās sekas

Reformas īstenošanu varētu pārbaudīt ar juridiskiem jautājumiem. 2019. gadā federālā konstitucionālā tiesa Hartz IV sistēmā kopējās sankcijas klasificēja kā antikonstitucionālas. Tika atklāts, ka pamata drošības pakalpojumi ir balstīti uz pamattiesībām uz pienācīgu iztikas līmeni un ka sankcijām, kas samazina eksistenciālos pakalpojumus, ir jāatstāj stingras proporcionalitātes prasības. Tiesas lēmums parāda, ka likumdevējs var definēt pienākumus pārvarēt vajadzību pārvarēšanu, bet cilvēka cieņa joprojām ir aizsargāta pat necienīgas izturēšanās gadījumā (sal. "Source_2"> bunesstücksungsgerung.de ).

SPD ministrs Bärbel Bas par labu sankciju pastiprināšanai, bet noraida pilnīgu pamata drošības dzēšanu. Carsten Linnemann, vadošais CDU politiķis, pieprasa pilnīgas sankcijas pilsoņu pretendentiem bez jebkādiem šķēršļiem izvietošanai, kas noraida darba piedāvājumus. Viņš sagaida, ka jauno noteikumu ieviešana 2026. gada pavasarī pēc tam, kad paredzams, ka likumdošanas process prasīs vienu gadu.

Pašreizējie sankciju noteikumi un to kritiskais apsvērums

Termins “pilsoņu pabalsts” ir darba meklētāju pamata drošība, ko bieži sauc arī par “Hartz IV”. Jaudas saņēmējiem aktīvi jāpiedalās viņu integrācijā darba tirgū, un viņiem ir pienākums pieņemt darba piedāvājumus. Ja šīs saistības netiek ievērotas, var uzlikt sankcijas, kas samazina veiktspēju vai sliktākajā gadījumā var pilnībā izdzēst. Tas rada spriedzes lauku starp pienācīgas dzīves garantiju un pienākumu izpildi sadarboties, piemēram,

Sankciju noteikumi pēdējos gados ir pārskatīti vairākas reizes. 2023. gadā tika ieviesta iespēja divus mēnešus noteikt standarta prasības sankcijas. Tomēr izrādījās, ka sankcijas ietekmē tikai nelielu daļu no saņēmēju, kas ir aptuveni 3% mēnesī no 2007. līdz 2019. gadam. Lielākā daļa sankciju bija saistīta ar ziņojuma nespēju. Tas parāda, ka, lai radītu stimulu darbam, ir nepieciešams līdzsvarots noteikumu dizains, lai radītu stimulu darbam, krasi apdraudot dzīves apstākļus.