L'attenzione ai dipendenti pubblici: grandi differenze per la pensione statutaria
L'attenzione ai dipendenti pubblici: grandi differenze per la pensione statutaria
Deutschland - Una discussione attuale sulla pensione in Germania ha ricevuto nuovi impulsi. Il ministro federale del lavoro Bärbel Bas (SPD) ha avviato il dibattito se i dipendenti pubblici dovrebbero pagare nell'assicurazione pensionistica legale (GRV). Questa domanda sta guadagnando di importanza, poiché oltre il 50 % dei pensionati riceve meno di 1.500 euro netti al mese con almeno 40 anni di assicurazione, secondo Ruhr24 . I dipendenti pubblici sono in forte contrasto, perché circa 88.820 pensioni federali hanno ricevuto più di 3.000 euro lordo al mese nel gennaio 2024.
Il governo federale, tuttavia, avverte di confronti diretti tra pensione e pensione. I funzionari di solito hanno un diploma universitario o una formazione qualificata, che porta a queste differenze nella situazione del reddito. Inoltre, esiste un tetto di contributo nell'assicurazione pensionistica legale, su cui non sono accreditati alcun contributo e diritti pensionistici. Mentre i dipendenti pubblici hanno diritto a un sostentamento adeguato nella vecchiaia all'interno del quadro del principio di alimentazione, i pagamenti pensionistici dai dipendenti sono valori netti dopo la detrazione dei contributi assicurativi per la salute e l'assicurazione infermieristica.
La percezione pubblica dei dipendenti pubblici
Lo stimolo "pensione del dipendente" è spesso menzionato nella discussione pubblica e spesso porta a richieste di tagli ai dipendenti pubblici per rendere il sistema pensionistico più giusto. Tuttavia, non vi è alcuna incertezza sul motivo per cui non si sono verificate riforme in questo settore, sebbene l'influenza politica sia messa in discussione, poiché molti politici sono dipendenti pubblici, riferisce kapitalfuchs .
Un sondaggio mostra che l'81,4 % della popolazione sostiene l'inclusione di dipendenti statali appena impiegati nell'assicurazione pensionistica legale. In questo contesto, alcune parti, tra cui i Verdi e l'SPD, hanno avviato le riforme per rafforzare la giustizia sociale nel sistema pensionistico. I Verdi propongono un'introduzione graduale dell'assicurazione dei cittadini in cui tutti i gruppi professionali dovrebbero depositare. Allo stesso tempo, l'SPD prevede di aumentare gli obblighi di contributo per i migliori guadagni e introdurre una pensione minima per promuovere la parità di trattamento.
Opzioni di riforma per i dipendenti pubblici
Il Consiglio degli esperti per valutare lo sviluppo economico complessivo, ha presentato opzioni di riforma per i dipendenti pubblici. Questi includono la possibilità di accettare i dipendenti pubblici di recente impiegati nell'assicurazione pensionistica legale e la concessione di una pensione della società. L'obiettivo di queste misure è la dimissione finanziaria a lungo termine e contenente spese pensionistiche, che potrebbero crescere all'1,9 % del prodotto interno lordo entro il 2040, come riportato.
Die Linke chiede una regolamentazione uniforme per i servizi pensionistici senza regolamenti speciali per i dipendenti pubblici. Sahra Wagenknecht critica le normative pensionistiche esistenti come una "società parallela inaccettabile" e chiede la loro abolizione. Al contrario, la FDP mostra scetticismo rispetto all'inclusione dei dipendenti pubblici nel GRV e sostiene un modello coperto di capitale. L'Unione parla contro le riforme radicali e dà la priorità agli aggiustamenti selettivi, mentre l'AFD fornisce suggerimenti per limitare lo status di dipendente pubblico ai compiti sovrani.
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