أماكن كيتا في خطر: يجب أن يخاف الآباء رسومًا أعلى!

نقص العمال المهرة وعواقبه

في الولايات الفيدرالية الألمانية الغربية ، يمكن أن يتراوح نقص العمال المهرة ما بين 20،400 و 72،500 متخصص في السنوات الخمس المقبلة ، اعتمادًا على سيناريوهات مختلفة فيما يتعلق بمتطلبات الموظفين والموظفين الجدد. يؤدي هذا الموقف إلى وجود فجوة بين المناصب المفتوحة والمتخصصين المؤهلين ، مما يؤثر على عدد أماكن رعاية الأطفال. في جميع أنحاء ألمانيا ، من المتوقع أن يكون حوالي 199000 من المعلمين مفقودين بحلول عام 2030. لا تلبي جميع أماكن الرعاية الحق في رعاية الأطفال.

من أجل تلبية هذا الوضع المقلق ، قدمت الوزارة الفيدرالية للأسرة وكبار السن والنساء والشباب (BMFSFJ) استراتيجية شاملة لاكتساب العمال المهرة. في 21 مايو ، 2024 ، قدمت وزيرة الأسرة الفيدرالية ليزا باس و Sascha Karolin Aulepp في برلين مجموعة من التدابير التي تضم حوالي 50 توصية لتحسين الوضع للأطفال والآباء والأخصائيين التربويين. تتضمن المقترحات إعادة تمويل التدريب ، ونماذج التدريب المتكاملة للممارسة والتعليم المرن وطرق التعليم الإضافي. تعترف هذه الاستراتيجية بنقص العمال المهرة كعامل خطر لتعليم الطفولة المبكرة وتوافق الأسرة والعمل ويمكن أن يساعد في إتاحة أكثر من 800000 شخص لسوق العمل.

الاستثمارات والدعم

تعني التحديات في رعاية الأطفال أن البلديات تطالب بالتمويل الأقوى من قبل الحكومات الفيدرالية وحكومات الولايات. يخطط Ludwigsburg لاتخاذ إجراءات قانونية بسبب عدم كفاية المنح لرعاية الأطفال. في هذا السياق ، تدعم حكومة الولاية البلديات بمقدار 925.6 مليون يورو سنويًا من أجل تحمل تكاليف أحمال رياض الأطفال. بالإضافة إلى ذلك ، تخطط الحكومة الفيدرالية لتوفير حوالي 4 مليارات يورو في سياق قانون الجودة في كيتا في عامي 2023 و 2024 لتحسين الجودة والتوظيف في مراكز الرعاية النهارية.