ΚΙΝΗΤΙΚΑ ΧΩΡΟΤΗΤΑ: Οι γονείς πρέπει να φοβούνται υψηλότερες αμοιβές!

ΚΙΝΗΤΙΚΑ ΧΩΡΟΤΗΤΑ: Οι γονείς πρέπει να φοβούνται υψηλότερες αμοιβές!

Tübingen, Deutschland - Οι γονείς στο Baden-Württemberg αντιμετωπίζουν επί του παρόντος την πρόκληση να διαπιστωθεί εάν θα λάβουν ένα χώρο παιδικής μέριμνας για τα παιδιά τους από το Σεπτέμβριο του 2025. Έχουν ληφθεί αναφορές καταχωρίσεων για το νέο έτος ημερήσιας φροντίδας και νηπιαγωγείου από μεγάλες πόλεις και μικρές κοινότητες. Πολλοί γονείς διαμαρτύρονται ότι το κόστος για την αύξηση των παιδιών, ειδικά για τα παιδιά ηλικίας κάτω των τριών ετών, γεγονός που αποτελεί σημαντικό οικονομικό βάρος για πολλές οικογένειες. Μια επισκόπηση δείχνει ότι, για παράδειγμα, οι ολοήμερες θέσεις για τα παιδιά U3 στο Sachsenheim θα μπορούσαν να κοστίζουν πάνω από 860 ευρώ το μήνα. Αυτό απεικονίζει τις περιφερειακές διαφορές στις συνεισφορές των γονέων, οι οποίες ποικίλλουν σε μεγάλες πόλεις ελεύθερων προσφορών στο Heilbronn έως πάνω από 600 ευρώ στο Reutlingen. Το swr αναφέρει ότι σε μερικές συμβουλές σε μια χαλάρωση της ημέρας, έχουν επενδύσει στην περιοχή.

Ένα κεντρικό πρόβλημα, ωστόσο, παραμένει η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων στην παιδική μέριμνα. Επομένως, πολλοί δήμοι αναγκάζονται να μειώσουν τους χώρους παιδικής μέριμνας, ειδικά για παιδιά ηλικίας κάτω των τριών ετών, λόγω του υψηλού κόστους και της ανάγκης για προσωπικό. Αυτό συμβαίνει επίσης να εφαρμόζει την παράγραφο δοκιμών που επιτρέπει στους παρόχους να διατηρούν τη λειτουργία με λιγότερους εξειδικευμένους προσωπικούς ή μικρότερους χρόνους έναρξης. Σε πόλεις όπως το Tübingen και το Mannheim, οι ώρες λειτουργίας έχουν ήδη μειωθεί για να προσφέρουν περισσότερα μέρη.

Η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων και οι συνέπειές της

Στα δυτικά γερμανικά ομοσπονδιακά κράτη, η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων θα μπορούσε να είναι μεταξύ 20.400 και 72.500 ειδικών τα επόμενα πέντε χρόνια, ανάλογα με διάφορα σενάρια όσον αφορά τις απαιτήσεις προσωπικού και τις νέες νέες. Αυτή η κατάσταση οδηγεί σε ένα χάσμα μεταξύ ανοικτών θέσεων και ειδικών ειδικών, γεγονός που επηρεάζει τον αριθμό των τόπων παιδικής μέριμνας. Σε όλη τη Γερμανία, προβλέπεται ότι περίπου 199.000 εκπαιδευτικοί θα λείπουν από το 2030. πολύ και όχι όλοι οι χώροι φροντίδας συναντούν το δικαίωμα στη φροντίδα των παιδιών.

Προκειμένου να αντιμετωπιστεί αυτή η ανησυχητική κατάσταση, το ομοσπονδιακό υπουργείο για την οικογένεια, τους ηλικιωμένους, τις γυναίκες και τη νεολαία (BMFSFJ) παρουσίασε μια συνολική στρατηγική για την απόκτηση ειδικευμένων εργαζομένων. Στις 21 Μαΐου 2024, ο ομοσπονδιακός υπουργός Οικογένειας Lisa Paus και η Sascha Karolin Aulepp στο Βερολίνο παρουσίασαν μια δέσμη μέτρων που περιλαμβάνουν περίπου 50 συστάσεις για τη βελτίωση της κατάστασης για τα παιδιά, τους γονείς και τους παιδαγωγικούς ειδικούς. Οι προτάσεις περιλαμβάνουν τη χρηματοδότηση επανεκπαίδευσης, τα αποζημιωμένα μοντέλα κατάρτισης με την πρακτική και την ευέλικτη κατάρτιση και τις μεθόδους περαιτέρω εκπαίδευσης. Αυτή η στρατηγική αναγνωρίζει την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων ως παράγοντα κινδύνου για την εκπαίδευση της πρώιμης παιδικής ηλικίας και τη συμβατότητα της οικογένειας και της εργασίας και θα μπορούσε να βοηθήσει πάνω από 800.000 άτομα διαθέσιμα στην αγορά εργασίας.

Επενδύσεις και υποστήριξη

Οι προκλήσεις στη φροντίδα των παιδιών σημαίνουν ότι οι δήμοι απαιτούν ισχυρότερη συνάντηση από τις ομοσπονδιακές και τις κυβερνήσεις των κρατών. Το Ludwigsburg σχεδιάζει ακόμη και να αναλάβει νομικές ενέργειες λόγω ανεπαρκών επιχορηγήσεων για τη φροντίδα των παιδιών. Σε αυτό το πλαίσιο, η κρατική κυβέρνηση υποστηρίζει δήμους με 925,6 εκατομμύρια ευρώ ετησίως για να φέρει το κόστος των φορτίων νηπιαγωγείου. Επιπλέον, η ομοσπονδιακή κυβέρνηση σχεδιάζει να παράσχει περίπου 4 δισεκατομμύρια ευρώ στο πλαίσιο του νόμου περί ποιότητας της KITA το 2023 και το 2024 για τη βελτίωση της ποιότητας και της στελέχωσης στα κέντρα φροντίδας.

Οι γονείς μπορούν επίσης να επικοινωνήσουν με το Γραφείο Ευημερίας Νέων για να ελέγξουν την πιθανή οικονομική ανακούφιση. Η συζήτηση σχετικά με την ποιότητα της φροντίδας και τις προκλήσεις της έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων παραμένει παρόντες. Ορισμένα κέντρα φροντίδας χρησιμοποιούν ήδη δημιουργικές λύσεις, όπως συνεργασία με τους εκπαιδευτικούς μουσικής, για τη βελτίωση της κατάστασης του προσωπικού και για την κάλυψη των αναγκών των παιδιών.