Kita plaatsen in gevaar: ouders moeten vrezen voor hogere kosten!

Kita plaatsen in gevaar: ouders moeten vrezen voor hogere kosten!

Tübingen, Deutschland - Ouders in Baden-Württemberg staan ​​momenteel voor de uitdaging om erachter te komen of ze vanaf september 2025 een kinderopvang voor hun kinderen zullen ontvangen. Meldingen van registraties voor het nieuwe kinderdagverblijf en de kleuterschooljaar zijn ontvangen uit grote steden en kleine gemeenschappen. Veel ouders klagen dat de kosten voor verhoging van de kinderopvang, vooral voor kinderen jonger dan drie jaar, wat voor veel gezinnen een aanzienlijke financiële last is. Een overzicht toont aan dat bijvoorbeeld de hele dag plaatsen voor U3-kinderen in Sachsenheim meer dan 860 euro per maand kunnen kosten. Dit illustreert de regionale verschillen in de bijdragen van ouders, die variëren in grote steden met gratis aanbiedingen in Heilbronn tot meer dan 600 euro in Reutlingen. The SWR reports that in some municipalities a relaxation in the day care center is, especially in those who hebben geïnvesteerd in het gebied.

Een centraal probleem blijft echter het tekort aan geschoolde werknemers in de kinderopvang. Veel gemeenten worden daarom gedwongen om kinderopvangplaatsen te verminderen, vooral voor kinderen jonger dan drie jaar, vanwege de hoge kosten en de behoefte aan personeel. Dit past ook de testparagraaf toe waarmee providers de werking kunnen behouden met minder gespecialiseerde personeel of kortere openingstijden. In steden zoals Tübingen en Mannheim zijn de openingstijden al ingekort om meer plaatsen aan te bieden.

het tekort aan geschoolde werknemers en de gevolgen ervan

In de West -Duitse federale staten zou het tekort aan geschoolde werknemers de komende vijf jaar tussen 20.400 en 72.500 specialisten kunnen zijn, afhankelijk van verschillende scenario's met betrekking tot personeelsvereisten en nieuwe nieuwe. Deze situatie leidt tot een kloof tussen open posities en gekwalificeerde specialisten, die het aantal kinderopvangplaatsen beïnvloeden. Overal in Duitsland is het voorspellen dat ongeveer 199.000 opvoeders tegen 2030 zullen ontbreken. De bildungserver Beschuldiging van de kwaliteit van de dagelijkse daycare varys van de kwaliteit van de kwaliteit van de kwaliteit van de kwaliteit Niet alle zorgplekken ontmoeten het recht op kinderopvang.

Om aan deze alarmerende situatie te voldoen, presenteerde het federale ministerie van familie, senioren, vrouwen en jongeren (BMFSFJ) een algemene strategie voor de verwerving van bekwame werknemers. Op 21 mei 2024 presenteerden de federale familie -minister Lisa Paus en Sascha Karolin Aulepp in Berlijn een bundel maatregelen die ongeveer 50 aanbevelingen omvat om de situatie voor kinderen, ouders en pedagogische specialisten te verbeteren. De voorstellen zijn onder meer omscholingsfinanciering, gecompenseerde praktijk-geïntegreerde trainingsmodellen en flexibele training en verdere onderwijsmethoden. Deze strategie erkent het tekort aan geschoolde werknemers als een risicofactor voor voorlichting in de vroege kinderjaren en de compatibiliteit van familie en werk en kan helpen meer dan 800.000 mensen beschikbaar te maken voor de arbeidsmarkt.

investeringen en ondersteuning

De uitdagingen in de kinderopvang betekenen dat gemeenten sterker eisen die door de federale en nationale regeringen een financiering eisen. Ludwigsburg is zelfs van plan juridische stappen te ondernemen vanwege onvoldoende subsidies voor kinderopvang. In deze context ondersteunt de deelstaatregering gemeenten met 925,6 miljoen euro per jaar om de kosten van de kleuterschoolladingen te dragen. Bovendien is de federale overheid van plan om ongeveer 4 miljard euro te verstrekken in de context van de kwaliteitswet van de Kita in 2023 en 2024 om de kwaliteit en personeel in kinderdagverblijven te verbeteren.

Ouders kunnen ook contact opnemen met het Office Youth Welfare om mogelijke financiële vrijstelling te controleren. De discussie over de kwaliteit van de zorg en de uitdagingen van het tekort aan geschoolde werknemers blijft aanwezig. Sommige kinderdagverblijven gebruiken al creatieve oplossingen, zoals samenwerking met muziekopleiders, om de personeelssituatie te verbeteren en om aan de behoeften van kinderen te voldoen.