Kita处于危险之中：父母必须担心更高的费用！

熟练工人的短缺及其后果

在西德联邦州，在未来五年中，熟练工人的短缺可能在20,400至72,500名专家之间，具体取决于各种有关人员要求和新的情况。这种情况会导致公开职位和合格专家之间的差距，这影响了托儿所的数量。在整个德国，预测，到2030年将缺少约199,000名教育者。极大地，并非所有的护理场所都符合育儿权。

为了满足这种令人震惊的局势，联邦家庭，老年人，妇女和青年（BMFSFJ）提出了收购熟练工人的总体战略。 2024年5月21日，柏林的联邦家庭部长丽莎·帕斯（Lisa Paus）和萨斯卡·卡罗林·奥勒普（Sascha Karolin Aulepp）提出了一系列措施，其中包括约50项建议，以改善儿童，父母和教学专家的状况。这些建议包括重新资金，补偿实践融合的培训模型以及灵活的培训和进一步的教育方法。该策略认识到熟练工人的短缺是幼儿教育的危险因素以及家庭和工作的兼容性，并可以帮助使超过800,000人进入劳动力市场。

投资和支持

育儿的挑战意味着市政当局要求联邦和州政府更强大的共同融资。路德维希斯堡甚至计划由于育儿赠款不足而采取法律行动。在这种情况下，州政府每年为9.256亿欧元的市政当局提供支持，以承担幼儿园负担的费用。此外，联邦政府计划在2023年和2024年的《基塔质量法》中提供约40亿欧元的价格，以提高日托中心的质量和人员配备。

父母还可以联系青年福利办公室，以检查可能的经济救济。关于护理质量和熟练工人短缺的挑战的讨论仍然存在。一些日托中心已经在使用创意解决方案，例如与音乐教育者合作，以改善人事状况并满足儿童的需求。