Χρόνος συντήρησης εφαρμογών: Πώς να λάβετε τα σχόλια!

Χρόνος συντήρησης εφαρμογών: Πώς να λάβετε τα σχόλια!

Es gibt keinen Ort oder keine Adresse im Text. - Στον σημερινό ανταγωνιστικό κόσμο της εργασίας, οι υποψήφιοι συχνά αντιμετωπίζουν την πρόκληση να μεγιστοποιήσουν τις πιθανότητες θετικής ανατροφοδότησης. Ο Bastian Hughes, ένας έμπειρος προπονητής σταδιοδρομίας και podcaster, εξηγεί σε μια έκθεση του faz> Οι υποψήφιοι θα πρέπει να ρωτήσουν ενεργά εάν δεν λαμβάνετε σχόλια μετά από συνέντευξη. Συχνά, μια υπόσχεση πηγαίνει κάτω επειδή οι διαχειριστές ανθρώπινου δυναμικού επεξεργάζονται ταυτόχρονα αρκετές εφαρμογές, γεγονός που μπορεί να οδηγήσει σε καθυστερήσεις.

Επιπλέον, ο Hughes υπογραμμίζει ότι είναι λογικό να ρωτάς ακόμα και μετά από μια ακύρωση. Αυτό μπορεί να ανοίξει τη δυνατότητα λήψης πολύτιμων πληροφοριών σχετικά με τους λόγους για την απόφαση ή ακόμη και να διευκρινίσει την προοπτική των μελλοντικών θέσεων στην εταιρεία. Ένα άλλο σημαντικό σημείο είναι ο σχεδιασμός του βιογραφικού σημείων σπουδών. Εδώ είναι ζωτικής σημασίας να παρουσιάσουμε σαφώς και σαφώς σχετικές δεξιότητες και εμπειρίες, προκειμένου να προσελκύσουμε την προσοχή των υπεύθυνων προσλήψεων με τα δικά σας πλεονεκτήματα.

Η σημασία των ερωτήσεων

Οι ενεργές έρευνες μπορούν όχι μόνο να διευκρινίσουν την έλλειψη πληροφοριών, αλλά και να υπογραμμίσουν το συμφέρον του αιτούντος στην περιοχή. Σύμφωνα με τις πληροφορίες από το application.net , ένα αίτημα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου είναι ιδιαίτερα αποτελεσματικό επειδή επιτρέπει στους αιτούντες να διατυπώσουν προσεκτικά τις σκέψεις τους. Μια πιθανή δομή για τέτοια μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου θα μπορούσε να φανεί ως εξής:

  • Χαιρετισμός: "Αγαπητή κυρία Παράδειγμα",
  • Ευχαριστώ που λάβατε την εφαρμογή.
  • Αναφορά στη διαδικασία προβολής του χρόνου.
  • Εκφράζοντας το ενδιαφέρον για τη διαφημιζόμενη θέση.
  • Ζήτηση για την κατάσταση της εφαρμογής.
  • Προσφορά για να παρέχετε περισσότερες πληροφορίες.
  • Στοιχεία επικοινωνίας (αριθμός τηλεφώνου και διεύθυνση email).
  • Συμπέρασμα: "Σας ευχαριστώ για το χρόνο και την προσπάθειά σας.

Μέσα από τέτοιες έρευνες, οι υποψήφιοι δεν μπορούν μόνο να καθορίσουν την τρέχουσα κατάσταση της αίτησής τους, αλλά και να διατηρήσουν τους εαυτούς τους σε μια θετική μνήμη.

Η διαδικασία εφαρμογής με μια ματιά

Η διαδικασία υποβολής αιτήσεων περιλαμβάνει αρκετές φάσεις από την εφαρμογή για να αποφασίσει για τη στάση ή την ακύρωση. Όπως εξηγείται xing , πρόκειται για την αποτελεσματική και την αποτελεσματική και την υποψηφιότητα. Αυτό περιλαμβάνει τις ακόλουθες φάσεις:

  • Φάση προετοιμασίας
  • Παραλαβή της αίτησης
  • Γύροι επιλογής
  • Ρύθμιση ή ακύρωση
  • onboarding
  • Η διάρκεια ολόκληρης της διαδικασίας είναι συνήθως αρκετές εβδομάδες, συχνά περίπου δύο μήνες, ανάλογα με το χρόνο που απαιτείται εσωτερικά για την προβολή και την επιλογή. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, οι υποψήφιοι θα πρέπει να αναμένουν ρεαλιστικά τους χρόνους αναμονής και να παραμένουν προληπτικοί από την έρευνα.

    Μια άλλη πτυχή που συχνά παραβλέπεται είναι η πιθανότητα ότι οι διαχειριστές του ανθρώπινου δυναμικού όχι μόνο συμπληρώνουν διαφημίσεις εργασίας, αλλά θα πρέπει επίσης να συλλέγουν σχόλια για μελλοντικές εφαρμογές. Ζητώντας ενεργά λεπτομέρειες σχετικά με τις λεπτομέρειες, μπορείτε να αποκτήσετε πολύτιμες γνώσεις που θα μπορούσαν να σας βοηθήσουν στην καριέρα σας.

    Συνολικά, μπορεί να φανεί ότι η πρωτοβουλία και η κατάσταση μιας εφαρμογής είναι βασικές στρατηγικές για να είναι επιτυχείς στη διαδικασία υποβολής αιτήσεων. Τόσο οι αιτούντες όσο και οι εταιρείες επωφελούνται από τη διαφανή επικοινωνία που βοηθά στην αποφυγή παρεξηγήσεων και να εντοπίσει και να αντιμετωπίσει τα καλύτερα ταλέντα.

    Details
    OrtEs gibt keinen Ort oder keine Adresse im Text.
    Quellen

    Kommentare (0)