Rakenduse hoolduse aeg: kuidas tagasisidet saada!

Rakenduse hoolduse aeg: kuidas tagasisidet saada!

Es gibt keinen Ort oder keine Adresse im Text. - Tänapäeva töömaailmas seisavad taotlejad sageli silmitsi väljakutsega maksimeerida oma positiivse tagasiside võimalusi. Kogenud karjääritreener ja podcaster Bastian Hughes selgitab

Lisaks rõhutab Hughes, et on mõistlik küsida isegi pärast tühistamist. See võib avada võimaluse saada väärtuslikku teavet otsuse põhjuste kohta või isegi selgitada tulevaste positsioonide väljavaadet ettevõttes. Teine oluline punkt on õppekava vitae kujundamine. Siin on ülioluline esitada selgelt ja selgelt asjakohaseid oskusi ja kogemusi, et juhtida värbajate tähelepanu oma tugevustele.

Aktiivsed päringud ei saa mitte ainult selgitada teabe puudumist, vaid rõhutada ka piirkonnas asuva taotleja huvi. Vastavalt rakendus.net on e-posti päring eriti tõhus, kuna see võimaldab taotlejatel oma mõtteid hoolikalt sõnastada. Selliste e -kirjade võimalik struktuur võiks välja näha järgmiselt:

• tervitus: "Kallis proua näide",
• Täname taotluse saamise eest.
• Viite ajale mõeldud vaatamisprotsessile.
• Avaldades huvi reklaamitud positsiooni vastu.
• Nõudlus rakenduse oleku järele.
• Pakkuge lisateavet.
• Kontaktteave (telefoninumber ja e -posti aadress).
• Järeldus: "Tänan teid aja ja vaeva eest. Lugupidamisega."

Selliste päringute kaudu saavad taotlejad mitte ainult kindlaks määrata oma rakenduse praegust olekut, vaid hoida end ka positiivses mälus.

Taotlusprotsess on pilguga

Taotlusprotsess sisaldab mitmeid etappe alates rakendusest kuni suhtumise või tühistamise otsustamiseni. Nagu on selgitatud xing , on see tõhusalt tegutsemine ja taotleja -keskne. See hõlmab järgmisi faase:

Kogu protsessi kestus on tavaliselt mitu nädalat, sageli umbes kaks kuud, sõltuvalt sisemiselt vajalikust ajast vaatamiseks ja valimiseks. Selle aja jooksul peaksid taotlejad realistlikult ootama ooteaega ja jääma uurimisega siiski ennetavaks.

Veel üks aspekt, mida sageli tähelepanuta jäetakse, on võimalus, et personalijuhid mitte ainult ei täida töökuulutusi, vaid peaksid koguma ka tulevaste rakenduste jaoks tagasisidet. Küsides aktiivselt üksikasju üksikasju, saate väärtuslikke teadmisi, mis võiksid teid aidata teie karjääris.

Üldiselt on näha, et algatus ja rakenduse olek on taotlusprotsessis edu saavutamiseks olulised strateegiad. Nii taotlejad kui ka ettevõtted saavad kasu läbipaistvast suhtlusest, mis aitab vältida arusaamatusi ning tuvastada ja käsitleda parimaid talente.