Bockhorst Entusiastic: ¡Integración de hamburguesas sirias sin límites!

Bockhorst Entusiastic: ¡Integración de hamburguesas sirias sin límites!

Haus Hasch, 28876 Oyten, Deutschland - En Oyten-Bockhorst, el camión de comida "Sususan Burger" ha entrado, lo que no solo está entusiasmado con las hamburguesas, papas fritas y churros recién asadas, sino también como una "historia de éxito de integración vivida". Kreiszeitung informa que Abdulrahman Sanadiki, el operador de The Food Truck, llegó de Syrzan. Como farmacéutico, era importante para él ser independiente en Alemania. Mientras tanto, trabaja como enfermera en el hasch cercano y rápidamente se integra allí.

Abdulrahman conoció a su esposa Uyen Duong en el Haus Hasch, donde ella también trabaja como enfermera. Uyen, quien vino a Alemania en 2019, tuvo que reconocer sus calificaciones para poder trabajar en su profesión. Juntos tomaron la decisión de convertirse en autoempleados con su camión de comida. El camión está abierto todos los días a partir de la 1 p.m. a las 9 p.m. (excepto los lunes) y ofrece una casa en forma de delicias culinarias.

Variedad en el cuidado

La integración de las enfermeras extranjeras en Alemania se asocia con una amplia gama de desafíos. De acuerdo con enfermería-ulterseinuf.de Los barreros de idiomas, la discriminación y las diferencias culturales solo unos pocos hurzas son necesarias para dominar. Si bien la diversidad cultural se considera una oportunidad, el personal de enfermería a menudo se queja de la falta de apreciación e inadecuada en la comunicación.

En 2022, alrededor de 244,000 enfermeras extranjeras en Alemania ya han sido empleadas, una duplicación desde 2017. Un tercio de los miembros de la comunidad de PKM informa sobre un equipo multicultural, mientras que el 72% de los problemas de comunicación. Por lo tanto, los empleadores deben ofrecer cada vez más apoyo lingüístico y capacitación intercultural para facilitar la integración.

aceptación y reconocimiento

La necesidad de reconocer títulos extranjeros es otro gran tema. bpb.de enfatiza que muchos inmigrantes se colocan el personal de la altitud de los que esperan los altizadores de los que esperan los altizadores de los que esperan los altizadores de las altizas de los que esperan los altizadores de las altizas de las altizaciones de las altizas de las bases. se colocan sobre ellos. También hay una clara falta de especialistas en la industria de enfermería, que se espera que se endurezca aún más en los próximos años.

En 2022 había un promedio de 100 empleos para el personal de enfermería registrado, pero solo 33 desempleados. Esto podría conducir a una brecha de suministro de casi 500,000 especialistas para 2035. La escasez de trabajadores calificados se describe como uno de los mayores desafíos en la atención alemana. Para cumplir con esto, la inmigración también juega un papel central.

El proyecto "Triple Win" ha estado reclutando personal de enfermería de países que no son de la UE desde 2013 y enfatizando la diversidad internacional en la práctica de enfermería. Desafortunadamente, alrededor del 10% de las enfermeras inmigrantes están considerando abandonar Alemania, lo que a menudo está relacionado con la insatisfacción y la discriminación. Para enfrentar estos desafíos, las estrategias sostenibles para la integración y el apoyo de las enfermeras inmigrantes son esenciales.

Abdulrahman, Uyen y Mehdi Abedini, otro empleado de Irán, que complementa la oferta con helado casero, muestra cómo la integración exitosa y la diversidad cultural pueden conducir a un enriquecimiento no solo en gastronomía, sino también en el sector de enfermería. El Haus Hasch, que ha sido empleado por especialistas y aprendices del extranjero desde 2018, se basa en la diversidad y promueve la integración exitosa, lo que podría allanar el camino para un futuro positivo.