Bockhorst entuzijastično: integracija sirijskog hamburgera bez ograničenja!
Bockhorst entuzijastično: integracija sirijskog hamburgera bez ograničenja!
Haus Hasch, 28876 Oyten, Deutschland - U Oyten-Bockhorstu je ušao kamion s hranom "Sususan Burger", što nije samo oduševljeno svježe burgerima, pomfritom i churrosom, već i kao "priča o uspjehu žive integracije". izvijestio je da je sanjan. Kao ljekarnik, bilo mu je važno da bude neovisan u Njemačkoj. U međuvremenu, zaposlen je kao medicinska sestra u obližnjem Haschu i tamo se brzo integrira.
Abdulrahman upoznala je svoju suprugu Uyen Duong u Haus Haschu, gdje radi i kao medicinska sestra. Uyen, koja je u Njemačku došla 2019. godine, morala je priznati svoje kvalifikacije kako bi mogla raditi u svojoj profesiji. Zajedno su donijeli odluku da postanu samozaposleni sa svojim kamionom za hranu. Kamion je otvoren svakodnevno od 13:00. do 21:00 (Osim ponedjeljka) i nudi komad kuće u obliku kulinarskih užitaka.
Raznolikost u skrbi
Integracija stranih medicinskih sestara u Njemačku povezana je sa širokim rasponom izazova. Prema sestrinstvo-ublažavanje jesu li jezici, što se može razlikovati. Iako se kulturna raznolikost smatra prilikama, medicinski sestrinsko osoblje često se žali na nedostatak zahvalnosti i neadekvatno u komunikaciji.
2022. godine, oko 244.000 stranih medicinskih sestara u Njemačkoj već je zaposleno-udvostručuje se od 2017. godine. Trećina članova PKM zajednice izvještava o multikulturalnom timu, dok je 72% komunikacijskih problema. Poslodavci bi stoga trebali sve više nuditi jezičnu podršku i interkulturalnu obuku kako bi se olakšala integracija.
Prihvaćanje i prepoznavanje
Potreba za prepoznavanjem stranih stupnjeva još je jedna velika tema. Deutschland/543561/herfuerferfuer-zuerte-pflegefte na to su imigrantni na to"> BPB.DE. su stavljeni na njih. Također postoji jasan nedostatak stručnjaka iz sestrinske industrije, za koje se očekuje da će se dodatno pooštriti u narednim godinama.
2022. bilo je prosječno 100 radnih mjesta za registrirano medicinsko osoblje, ali samo 33 nezaposlena. To bi moglo dovesti do jaz u opskrbi od gotovo 500 000 stručnjaka do 2035. godine. Manjak kvalificiranih radnika opisan je kao jedan od najvećih izazova u njemačkoj skrbi. Kako bi se to sastalo, imigracija također igra središnju ulogu.
Projekt „Trostruka pobjeda“ zapošljava sestrinsko osoblje iz zemalja koje nisu EU od 2013. godine i naglašavajući međunarodnu raznolikost u sestrinskoj praksi. Nažalost, oko 10% medicinskih sestara imigranata razmatra napuštanje Njemačke, što je često povezano s nezadovoljstvom i diskriminacijom. Kako bi se ispunili ovi izazovi, održive su održive strategije za integraciju i podršku medicinskih sestara imigranata.
Abdulrahman, Uyen i Mehdi Abedini, još jedan zaposlenik iz Irana, koji ponudu nadopunjuje domaćim sladoledom, pokazuju kako uspješna integracija i kulturna raznolikost mogu dovesti do obogaćivanja ne samo u gastronomiji, već i u sektoru sestara. Haus Hasch, koji su zaposleni od stručnjaka i pripravnika iz inozemstva od 2018. godine, oslanja se na raznolikost i promiče uspješnu integraciju, što bi moglo utrti put za pozitivnu budućnost.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Haus Hasch, 28876 Oyten, Deutschland |
| Quellen | |