Bockhorst entusiasta: integração síria de hambúrguer sem limites!

Bockhorst entusiasta: integração síria de hambúrguer sem limites!

Haus Hasch, 28876 Oyten, Deutschland - Em Oyten-Bockhorst, o caminhão de comida "Sususan Burger" entrou, o que não está apenas entusiasmado com hambúrgueres, batatas fritas e churros recém-grelhados, mas também como uma "história de sucesso da integração viva". keriszeit Relatórios que abdulrahman Como farmacêutico, era importante para ele ser independente na Alemanha. Enquanto isso, ele é empregado como enfermeira na vizinha Hasch e rapidamente se integrou lá.

Abdulrahman conheceu sua esposa Uyen Duong no Haus Hasch, onde também trabalha como enfermeira. Uyen, que veio para a Alemanha em 2019, teve que reconhecer suas qualificações para poder trabalhar em sua profissão. Juntos, eles tomaram a decisão de se tornarem trabalhados com o caminhão de alimentos. O caminhão está aberto diariamente a partir das 13h. às 21h (exceto às segundas -feiras) e oferece uma peça de casa na forma de delícias culinárias.

Variedade em cuidados

A integração de enfermeiros estrangeiros na Alemanha está associada a uma ampla gama de desafios. De acordo com enfermagem-ulterisd.de As barreiras linguísticas, e diferenças culturais. Embora a diversidade cultural seja considerada uma oportunidade, a equipe de enfermagem geralmente se queixa da falta de apreciação e da comunicação inadequada.

Aceitação e reconhecimento

A necessidade de reconhecer graus estrangeiros é outro grande tópico. bpb.deding colocado neles. Há também uma clara falta de especialistas na indústria de enfermagem, que deve se apertar nos próximos anos.

Em 2022, havia uma média de 100 empregos para a equipe de enfermagem registrada, mas apenas 33 desempregados. Isso pode levar a uma lacuna de suprimentos de quase 500.000 especialistas até 2035. A escassez de trabalhadores qualificados é descrita como um dos maiores desafios dos cuidados alemães. Para atender a isso, a imigração também desempenha um papel central.

O projeto “Triple Win” recruta a equipe de enfermagem de países fora da UE desde 2013 e enfatizando a diversidade internacional na prática de enfermagem. Infelizmente, cerca de 10% dos enfermeiros imigrantes estão pensando em deixar a Alemanha, o que geralmente está relacionado à insatisfação e discriminação. Para enfrentar esses desafios, são essenciais estratégias sustentáveis ​​para a integração e apoio dos enfermeiros imigrantes.

Abdulrahman, Uyen e Mehdi Abedini, outro funcionário do Irã, que complementa a oferta com sorvete caseiro, mostram como a integração e a diversidade cultural bem -sucedidas podem levar a um enriquecimento não apenas na gastronomia, mas também no setor de enfermagem. O Haus Hasch, que é empregado por especialistas e estagiários do exterior desde 2018, conta com diversidade e promove a integração bem -sucedida, que pode abrir caminho para um futuro positivo.