تترأس جيني بولر HNEE في إبرسوالد كمسؤولة عن تكافؤ الفرص!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

ستكون جيني بولر هي المسؤولة المركزية الجديدة لتكافؤ الفرص في HNEE اعتبارًا من أغسطس 2025 وهي ملتزمة بالمساواة الواضحة.

Jenny Pöller wird ab August 2025 neue Zentrale Gleichstellungsbeauftragte der HNEE und setzt auf sichtbare Gleichstellung.
ستكون جيني بولر هي المسؤولة المركزية الجديدة لتكافؤ الفرص في HNEE اعتبارًا من أغسطس 2025 وهي ملتزمة بالمساواة الواضحة.

تترأس جيني بولر HNEE في إبرسوالد كمسؤولة عن تكافؤ الفرص!

هناك أخبار في جامعة Eberswalde للتنمية المستدامة (HNEE): ستكون جيني بولر هي المسؤولة المركزية الجديدة عن تكافؤ الفرص. وستتولى السيدة البالغة من العمر 41 عامًا مسؤوليتها اعتبارًا من أغسطس 2025 وستخلف الدكتورة نادين هيرولد، التي ستظل نشطة كنائب مسؤول تكافؤ الفرص. تتمتع بولر بخبرة واسعة في العمل في مجال سياسات المساواة بين الجنسين، والتدريس الجامعي والتطوير التنظيمي، وتضرب مثالًا واضحًا للعمل الموجه نحو المستقبل في مجال المساواة بين الجنسين في الجامعة.

ولدت بولر في ناوين عام 1984، وبدأت حياتها المهنية في البداية من خلال التدريب كمديرة فندق. ثم أكملت دراستها في العلوم التربوية وكذلك العلوم السياسية والإدارية في جامعة بوتسدام. حصلت على درجة الماجستير في العمل الاجتماعي مع التركيز على التطوير التنظيمي والإدماج من جامعة نيوبراندنبورغ. وهي تعمل حاليًا على الحصول على درجة الدكتوراه في BTU Cottbus-Senftenberg، حيث تبحث في موضوع العمل التطوعي في مجال التمريض. سيكون هذا التدريب والخبرة الواسعة ذا فائدة كبيرة لها في دورها الجديد كمسؤولة عن تكافؤ الفرص.

المساواة الموجهة نحو المستقبل

يرى بولر أن المساواة في HNEE هي مسؤولية مهمة وهدف تنموي استراتيجي. وقد تم اختيارها في عملية تم الإعلان عنها خارجيًا، الأمر الذي لا يؤكد مؤهلاتها فحسب، بل يُظهر أيضًا نية الجامعة في تطوير عملها في مجال المساواة بشكل استراتيجي. وفي هذه المرحلة، تشيد الجامعة أيضًا بعمل الدكتورة نادين هيرولد، التي وضعت مبادئ توجيهية مركزية لتطوير الجامعة بشكل عادل بين الجنسين. يؤكد رئيس الجامعة البروفيسور الدكتور ماتياس بارث على أهمية مساهمة هيرولد في العمل من أجل المساواة.

تخطط جيني بولر لجعل الأنشطة الحالية أكثر وضوحًا وتعزيز الحماية ضد التمييز. الاهتمام الرئيسي هو ترسيخ المساواة كميزة للجودة في الجامعة. رؤيتهم هي جامعة يتم فيها إنشاء عناصر التنوع والهياكل التي تعزز المشاركة.

نظرة خارج الصندوق

تحدث أشياء مثيرة أيضًا في مناطق أخرى من المجتمع. في سياق الرقمنة وزيادة الكفاءة، أصبحت تقنيات مثل أتمتة العمليات الروبوتية (RPA) راسخة مؤخرًا في العديد من الصناعات. من الخدمات المالية إلى الرعاية الصحية، يعمل RPA على تبسيط العديد من مسارات العمل ويمكّن الشركات من التركيز على المزيد من المهام الإستراتيجية. سواء أكان الأمر يتعلق بمعالجة البيانات غير المنظمة من المستندات أو اتخاذ قرارات في الوقت الفعلي، تُظهر أنظمة RPA كيف يمكن للتكنولوجيا تحسين الكفاءة في عالم العمل. يمكن لهذه التطورات أيضًا أن تساعد HNEE على دعم وتعزيز أهداف المساواة باستخدام الحلول الرقمية. تقارير UiPath حول التطبيق الواسع لهذه التكنولوجيا في مجموعة واسعة من القطاعات.

ويتزايد أيضًا الاهتمام الاجتماعي بحلول المعيشة المبتكرة والمرنة. ينعكس الطلب على المنتجات التي تجمع بين الأداء الوظيفي والتصميم في مجموعة منتجات Lovesac's Evercouch، المعروفة بتصميماتها المعيارية وخيارات التخصيص الفردية. لا تمثل قطع الأثاث هذه الراحة فحسب، بل تمثل أيضًا الاتجاه المتزايد نحو التفرد في مساحات المعيشة.

بشكل عام، هناك تغيير مثير في مختلف مجالات الحياة، من الأكاديمية إلى مساحة المعيشة الخاصة. تعد تحديات وفرص التحول الرقمي بالإضافة إلى الجهود المستمرة لتحقيق المساواة من الموضوعات الحالية ذات الأهمية الكبيرة سواء في الجامعة أو في المجتمع.