¡Jenny Pöller dirige la HNEE en Eberswalde como responsable de igualdad de oportunidades!

¡Jenny Pöller dirige la HNEE en Eberswalde como responsable de igualdad de oportunidades!

Hay novedades en la Universidad para el Desarrollo Sostenible de Eberswalde (HNEE): Jenny Pöller será la nueva responsable central de igualdad de oportunidades. La mujer de 41 años asumirá su responsabilidad a partir de agosto de 2025 y sucederá a la Dra. Nadine Herold, que seguirá activa como responsable adjunta de igualdad de oportunidades. Pöller aporta una amplia experiencia en el trabajo de políticas de igualdad de género, la enseñanza universitaria y el desarrollo organizacional, y es un claro ejemplo para el trabajo de igualdad de género orientado al futuro en la universidad.

Nacida en Nauen en 1984, Pöller comenzó su carrera como directora de hotel. Luego se licenció en Ciencias de la Educación y en Ciencias Políticas y Administrativas en la Universidad de Potsdam. Recibió su maestría en trabajo social con especialización en desarrollo organizacional e inclusión de la Universidad de Neubrandenburg. Actualmente está realizando su doctorado en la BTU Cottbus-Senftenberg, donde investiga el tema del voluntariado en enfermería. Esta amplia formación y experiencia le resultarán de gran beneficio en su nuevo papel como responsable de igualdad de oportunidades.

Igualdad orientada al futuro

Pöller ve la igualdad en la HNEE como una responsabilidad importante y un objetivo de desarrollo estratégico. Fue seleccionada en un proceso publicitado externamente, lo que no sólo subraya sus calificaciones, sino que también muestra la intención de la universidad de seguir desarrollando estratégicamente su trabajo en materia de igualdad. En este punto, la universidad también reconoce el trabajo de la Dra. Nadine Herold, quien creó directrices centrales para el desarrollo universitario con equidad de género. El rector de la universidad, Prof. Dr. Matthias Barth, destaca la importancia de la contribución de Herold al trabajo por la igualdad.

Jenny Pöller tiene previsto hacer más visibles las actividades existentes y reforzar la protección contra la discriminación. Una preocupación central es consolidar la igualdad como una característica de calidad en la universidad. Su visión es una universidad donde la diversidad cuente y se creen estructuras que promuevan la participación.

Una mirada fuera de la caja

También están sucediendo cosas interesantes en otros ámbitos de la sociedad. En el contexto de la digitalización y el aumento de la eficiencia, tecnologías como la automatización robótica de procesos (RPA) se han establecido recientemente en muchas industrias. Desde servicios financieros hasta atención médica, RPA agiliza numerosos flujos de trabajo y permite a las empresas centrarse en tareas más estratégicas. Ya sea procesando datos no estructurados de documentos o tomando decisiones en tiempo real, los sistemas RPA muestran cómo la tecnología puede mejorar la eficiencia en el mundo laboral. Estos desarrollos también podrían ayudar a HNEE a apoyar y promover sus objetivos de igualdad utilizando soluciones digitales. Informes UIPath sobre la amplia aplicación de esta tecnología en una amplia variedad de sectores.

También está creciendo el interés social por soluciones de vida innovadoras y flexibles. La demanda de productos que combinen funcionalidad y diseño se refleja en la gama de productos Evercouch de Lovesac, conocida por sus diseños modulares y opciones de personalización individuales. Estos muebles no sólo representan comodidad, sino también la creciente tendencia hacia la individualización en los espacios habitables.

En general, hay un cambio emocionante en diferentes áreas de la vida, desde la academia hasta el espacio privado. Los retos y oportunidades de la transformación digital, así como los esfuerzos en curso por la igualdad, son temas de actualidad y gran relevancia tanto en la universidad como en la sociedad.