Jenny Pöller johtaa HNEE:tä Eberswaldessa tasa-arvovirkailijana!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Jenny Pöller on HNEE:n uusi keskeinen tasa-arvovastaava elokuusta 2025 alkaen ja on sitoutunut näkyvään tasa-arvoon.

Jenny Pöller wird ab August 2025 neue Zentrale Gleichstellungsbeauftragte der HNEE und setzt auf sichtbare Gleichstellung.
Jenny Pöller on HNEE:n uusi keskeinen tasa-arvovastaava elokuusta 2025 alkaen ja on sitoutunut näkyvään tasa-arvoon.

Jenny Pöller johtaa HNEE:tä Eberswaldessa tasa-arvovirkailijana!

Eberswalden kestävän kehityksen yliopistossa (HNEE) on uutisia: Jenny Pölleristä tulee uusi keskeinen tasa-arvovastaava. 41-vuotias nainen ottaa vastuunsa elokuusta 2025 lähtien ja seuraa tri Nadine Heroldia, joka jatkaa aktiivisena apulaistyöntekijänä. Pöller tuo mukanaan laajan kokemuksen tasa-arvopoliittisesta työstä, yliopisto-opetuksesta ja organisaation kehittämisestä ja näyttää selkeää esimerkkiä tulevaisuuteen suuntautuvasta tasa-arvotyöstä yliopistossa.

Nauenissa vuonna 1984 syntynyt Pöller aloitti uransa ensin kouluttautumalla hotellipäälliköksi. Sitten hän suoritti kasvatustieteiden sekä valtio- ja hallintotieteiden tutkinnon Potsdamin yliopistossa. Hän suoritti sosiaalityön maisterin tutkinnon, jonka pääpaino on organisaation kehittäminen ja osallistaminen Neubrandenburgin yliopistosta. Hän työskentelee parhaillaan tohtorintutkintoaan BTU Cottbus-Senftenbergissä, jossa hän tutkii hoitotyön vapaaehtoistyön aihetta. Tästä laajasta koulutuksesta ja kokemuksesta on hänelle paljon hyötyä hänen uudessa tehtävässään tasa-arvovastaavana.

Tulevaisuuteen suuntautuva tasa-arvo

Pöller näkee tasa-arvon HNEE:ssä tärkeänä vastuuna ja strategisena kehitystavoitteena. Hänet valittiin ulkopuolisesti mainostetussa prosessissa, mikä paitsi korostaa hänen pätevyyttään, myös osoittaa yliopiston aikomusta kehittää tasa-arvotyötään strategisesti edelleen. Yliopisto kiittää tässä vaiheessa myös tohtori Nadine Heroldin työtä, joka loi keskeiset suuntaviivat sukupuolten tasa-arvoiseen yliopistokehitykseen. Yliopiston rehtori prof. tohtori Matthias Barth korostaa Heroldin panoksen merkitystä tasa-arvotyössä.

Jenny Pöller aikoo tehdä nykyisestä toiminnasta näkyvämpää ja vahvistaa suojaa syrjintää vastaan. Keskeinen huolenaihe on tasa-arvon ankkuroiminen laatutekijänä yliopistoon. Heidän visionsa on yliopisto, jossa monimuotoisuus on tärkeä ja jossa luodaan osallistumista edistäviä rakenteita.

Katsaus laatikon ulkopuolelle

Jännittäviä asioita tapahtuu myös muilla yhteiskunnan alueilla. Digitalisaation ja tehokkuuden lisäämisen yhteydessä teknologiat, kuten Robotic Process Automation (RPA) ovat viime aikoina vakiintuneet monille teollisuudenaloille. Rahoituspalveluista terveydenhuoltoon RPA virtaviivaistaa lukuisia työnkulkuja ja antaa yrityksille mahdollisuuden keskittyä strategisempiin tehtäviin. RPA-järjestelmät osoittavat, kuinka teknologia voi parantaa tehokkuutta työelämässä, olipa kyseessä asiakirjojen jäsentämättömän tiedon käsittely tai reaaliaikaisten päätösten tekeminen. Tämä kehitys voisi myös auttaa HNEE:tä tukemaan ja edistämään tasa-arvotavoitteitaan digitaalisten ratkaisujen avulla. UiPath raportoi tämän tekniikan laajasta soveltamisesta useilla eri aloilla.

Myös yhteiskunnallinen kiinnostus innovatiivisia ja joustavia asumisratkaisuja kohtaan kasvaa. Toimivuutta ja muotoilua yhdistävien tuotteiden kysyntä heijastuu Lovesacin Evercouch-tuotevalikoimaan, joka tunnetaan modulaarisesta suunnittelustaan ​​ja yksilöllisistä räätälöintimahdollisuuksistaan. Tällaiset huonekalut eivät edusta vain mukavuutta, vaan myös kasvavaa suuntausta yksilöllistymiseen asuintiloissa.

Kaiken kaikkiaan elämän eri osa-alueilla on meneillään jännittävä muutos akatemiasta yksityisiin asuintiloihin. Digitaalisen muutoksen haasteet ja mahdollisuudet sekä jatkuva tasa-arvotyö ovat ajankohtaisia ​​aiheita, jotka ovat erittäin ajankohtaisia ​​niin yliopistossa kuin yhteiskunnassa.