Jenny Pöller dirige l'HNEE a Eberswalde in qualità di responsabile delle pari opportunità!

Jenny Pöller dirige l'HNEE a Eberswalde in qualità di responsabile delle pari opportunità!

Ci sono novità all'Università per lo sviluppo sostenibile di Eberswalde (HNEE): Jenny Pöller sarà la nuova responsabile centrale per le pari opportunità. La 41enne assumerà la sua responsabilità a partire dall'agosto 2025 e succederà alla dottoressa Nadine Herold, che rimarrà attiva come vice responsabile per le pari opportunità. Pöller porta una vasta esperienza nel lavoro sulle politiche sull'uguaglianza di genere, nell'insegnamento universitario e nello sviluppo organizzativo e costituisce un chiaro esempio per il lavoro sull'uguaglianza di genere orientato al futuro all'università.

Nata a Nauen nel 1984, Pöller ha iniziato la sua carriera inizialmente formandosi come direttrice d'albergo. Ha poi conseguito la laurea in scienze dell'educazione e in scienze politiche e amministrative presso l'Università di Potsdam. Ha conseguito il master in servizio sociale con specializzazione in sviluppo organizzativo e inclusione presso l'Università di Neubrandenburg. Attualmente sta lavorando al suo dottorato presso la BTU Cottbus-Senftenberg, dove approfondisce il tema del volontariato nel settore infermieristico. Questa ampia formazione ed esperienza le saranno di grande beneficio nel suo nuovo ruolo di responsabile delle pari opportunità.

Uguaglianza orientata al futuro

Pöller vede l'uguaglianza presso l'HNEE come una responsabilità importante e un obiettivo di sviluppo strategico. È stata selezionata in un processo pubblicizzato esternamente, che non solo sottolinea le sue qualifiche, ma mostra anche l'intenzione dell'università di sviluppare ulteriormente strategicamente il proprio lavoro sull'uguaglianza. A questo punto, l’università riconosce anche il lavoro della dottoressa Nadine Herold, che ha creato linee guida centrali per uno sviluppo universitario equo rispetto al genere. Il Presidente dell'Università, Prof. Dr. Matthias Barth, sottolinea l'importanza del contributo di Herold al lavoro sull'uguaglianza.

Jenny Pöller intende rendere più visibili le attività esistenti e rafforzare la protezione contro la discriminazione. Una preoccupazione centrale è ancorare l’uguaglianza come caratteristica di qualità all’università. La loro visione è un'università in cui la diversità conta e vengono create strutture che promuovono la partecipazione.

Uno sguardo fuori dagli schemi

Cose interessanti stanno accadendo anche in altri settori della società. Nel contesto della digitalizzazione e dell’aumento dell’efficienza, in molti settori si sono recentemente affermate tecnologie come la Robotic Process Automation (RPA). Dai servizi finanziari all'assistenza sanitaria, la RPA semplifica numerosi flussi di lavoro e consente alle aziende di concentrarsi su attività più strategiche. Che si tratti di elaborare dati non strutturati contenuti in documenti o di prendere decisioni in tempo reale, i sistemi RPA mostrano come la tecnologia possa migliorare l'efficienza nel mondo del lavoro. Questi sviluppi potrebbero anche aiutare HNEE a sostenere e portare avanti i propri obiettivi di uguaglianza utilizzando soluzioni digitali. Rapporti UiPath sull’ampia applicazione di questa tecnologia in un’ampia varietà di settori.

Cresce anche l’interesse sociale per soluzioni abitative innovative e flessibili. La richiesta di prodotti che combinino funzionalità e design si riflette nella gamma di prodotti Evercouch di Lovesac, nota per i suoi design modulari e le opzioni di personalizzazione individuale. Tali mobili non rappresentano solo il comfort, ma anche la crescente tendenza all'individualizzazione degli spazi abitativi.

Nel complesso, si registra un cambiamento entusiasmante in diversi ambiti della vita, dall’accademia allo spazio abitativo privato. Le sfide e le opportunità della trasformazione digitale, nonché gli sforzi continui per l'uguaglianza, sono argomenti attuali e di grande rilevanza sia nell'università che nella società.