Jenny Pöller vadovauja HNEE Eberswalde kaip lygių galimybių pareigūnė!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Jenny Pöller nuo 2025 m. rugpjūčio mėn. bus nauja HNEE centrinė lygių galimybių pareigūnė ir yra įsipareigojusi siekti matomos lygybės.

Jenny Pöller wird ab August 2025 neue Zentrale Gleichstellungsbeauftragte der HNEE und setzt auf sichtbare Gleichstellung.
Jenny Pöller nuo 2025 m. rugpjūčio mėn. bus nauja HNEE centrinė lygių galimybių pareigūnė ir yra įsipareigojusi siekti matomos lygybės.

Jenny Pöller vadovauja HNEE Eberswalde kaip lygių galimybių pareigūnė!

Ebersvaldo tvaraus vystymosi universitete (HNEE) yra naujienų: Jenny Pöller bus nauja centrinė lygių galimybių pareigūnė. 41 metų moteris pareigas imsis nuo 2025 m. rugpjūčio mėn. ir pakeis daktarę Nadine Herold, kuri ir toliau dirbs lygių galimybių pareigūnės pavaduotoja. Pöller turi didelę lyčių lygybės politikos darbo, dėstymo universitete ir organizacinio tobulinimo patirtį ir rodo aiškų pavyzdį į ateitį orientuotam darbui lyčių lygybės srityje universitete.

1984 m. Nauene gimusi Pöller savo karjerą pradėjo mokydama viešbučio vadybininkės. Po to Potsdamo universitete ji įgijo edukologijos, politikos ir administracijos mokslų laipsnį. Neubrandenburgo universitete ji įgijo socialinio darbo magistro laipsnį, daugiausia dėmesio skirdama organizacijos plėtrai ir įtraukčiai. Šiuo metu ji dirba doktorantūroje BTU Cottbus-Senftenberg, kur nagrinėja savanoriško darbo slaugos srityje temą. Šis platus mokymas ir patirtis jai bus labai naudingi einant naujas lygių galimybių pareigūnės pareigas.

Į ateitį orientuota lygybė

Pölleris lygybę HNEE laiko svarbia atsakomybe ir strateginiu plėtros tikslu. Ji buvo atrinkta išorėje paskelbtame procese, o tai ne tik pabrėžia jos kvalifikaciją, bet ir parodo universiteto ketinimą strategiškai toliau plėtoti lygybės darbą. Šiuo metu universitetas taip pat pripažįsta daktarės Nadine Herold, kuri sukūrė pagrindines lyčių lygybės universiteto plėtros gaires, darbą. Universiteto prezidentas prof. dr. Matthias Barth pabrėžia Heroldo indėlio į lygybės darbą svarbą.

Jenny Pöller planuoja padaryti esamą veiklą labiau matomą ir sustiprinti apsaugą nuo diskriminacijos. Pagrindinis rūpestis yra lygybę įtvirtinti kaip kokybės ypatybę universitete. Jų vizija yra universitetas, kuriame yra įvairovė ir kuriamos dalyvavimą skatinančios struktūros.

Žvilgsnis už dėžutės ribų

Įdomių dalykų vyksta ir kitose visuomenės srityse. Skaitmeninimo ir padidėjusio efektyvumo kontekste tokios technologijos kaip robotų procesų automatizavimas (RPA) neseniai įsitvirtino daugelyje pramonės šakų. Nuo finansinių paslaugų iki sveikatos priežiūros, RPA supaprastina daugybę darbo eigų ir leidžia įmonėms sutelkti dėmesį į labiau strategines užduotis. Nesvarbu, ar tai būtų nestruktūruotų duomenų apdorojimas iš dokumentų, ar sprendimų priėmimas realiuoju laiku, RPA sistemos parodo, kaip technologijos gali pagerinti efektyvumą darbo pasaulyje. Šie pokyčiai taip pat galėtų padėti HNEE remti ir siekti lygybės tikslų naudojant skaitmeninius sprendimus. UiPath praneša apie platų šios technologijos pritaikymą įvairiuose sektoriuose.

Socialinis susidomėjimas inovatyviais ir lanksčiais gyvenimo sprendimais taip pat auga. Produktų, kuriuose derinamas ir funkcionalumas, ir dizainas, paklausa atsispindi Lovesac Evercouch gaminių asortimente, kuris yra žinomas dėl savo modulinio dizaino ir individualių pritaikymo galimybių. Tokie baldai reprezentuoja ne tik komfortą, bet ir vis didėjančią individualizavimo tendenciją gyvenamosiose erdvėse.

Apskritai įvairiose gyvenimo srityse – nuo ​​akademijos iki privačios gyvenamosios erdvės – vyksta jaudinantys pokyčiai. Skaitmeninės transformacijos iššūkiai ir galimybės bei nuolatinės pastangos už lygybę yra aktualios temos, itin aktualios tiek universitete, tiek visuomenėje.