Jenny Pöller dirige o HNEE em Eberswalde como responsável pela igualdade de oportunidades!

Jenny Pöller dirige o HNEE em Eberswalde como responsável pela igualdade de oportunidades!

Há novidades na Universidade para o Desenvolvimento Sustentável de Eberswalde (HNEE): Jenny Pöller será a nova responsável central pela igualdade de oportunidades. A jovem de 41 anos assumirá o cargo a partir de agosto de 2025 e sucederá à Dra. Nadine Herold, que permanecerá ativa como vice-diretora de igualdade de oportunidades. Pöller traz consigo uma vasta experiência em trabalho de política de igualdade de género, ensino universitário e desenvolvimento organizacional, e dá um exemplo claro de trabalho de igualdade de género orientado para o futuro na universidade.

Nascida em Nauen em 1984, Pöller começou inicialmente a sua carreira formando-se como gestora de hotel. Ela então completou uma licenciatura em ciências da educação, bem como em ciências políticas e administrativas na Universidade de Potsdam. Ela obteve seu mestrado em serviço social com foco em desenvolvimento organizacional e inclusão pela Universidade de Neubrandenburg. Atualmente está fazendo doutorado na BTU Cottbus-Senftenberg, onde investiga o tema do trabalho voluntário em enfermagem. Esta ampla formação e experiência serão de grande benefício para ela no seu novo papel como responsável pela igualdade de oportunidades.

Igualdade orientada para o futuro

Pöller vê a igualdade no HNEE como uma responsabilidade importante e um objetivo estratégico de desenvolvimento. Ela foi selecionada num processo divulgado externamente, o que não só sublinha as suas qualificações, mas também mostra a intenção da universidade de desenvolver estrategicamente o seu trabalho em matéria de igualdade. Neste ponto, a universidade também reconhece o trabalho da Dra. Nadine Herold, que criou diretrizes centrais para o desenvolvimento universitário com igualdade de género. O presidente da universidade, Prof. Matthias Barth, enfatiza a importância da contribuição de Herold para o trabalho de igualdade.

Jenny Pöller planeia tornar as atividades existentes mais visíveis e reforçar a proteção contra a discriminação. Uma preocupação central é ancorar a igualdade como uma característica de qualidade na universidade. A sua visão é uma universidade onde a diversidade conta e são criadas estruturas que promovem a participação.

Uma olhada fora da caixa

Coisas interessantes também estão acontecendo em outras áreas da sociedade. No contexto da digitalização e do aumento da eficiência, tecnologias como a Automação Robótica de Processos (RPA) estabeleceram-se recentemente em muitas indústrias. Dos serviços financeiros aos cuidados de saúde, a RPA simplifica vários fluxos de trabalho e permite que as empresas se concentrem em tarefas mais estratégicas. Seja no processamento de dados não estruturados de documentos ou na tomada de decisões em tempo real, os sistemas RPA mostram como a tecnologia pode melhorar a eficiência no mundo do trabalho. Estes desenvolvimentos também poderiam ajudar o HNEE a apoiar e promover os seus objetivos de igualdade através de soluções digitais. Relatórios UiPath sobre a ampla aplicação desta tecnologia em uma ampla variedade de setores.

O interesse social em soluções de vida inovadoras e flexíveis também está a crescer. A procura por produtos que combinem funcionalidade e design reflecte-se na gama de produtos Evercouch da Lovesac, que é conhecida pelos seus designs modulares e opções de personalização individuais. Esses móveis não representam apenas conforto, mas também a tendência crescente de individualização dos espaços habitacionais.

No geral, há uma mudança emocionante em diferentes áreas da vida, desde a academia até o espaço privado. Os desafios e oportunidades da transformação digital, bem como os esforços contínuos pela igualdade, são temas atuais e de grande relevância tanto na universidade como na sociedade.