Jenny Pöller conduce HNEE din Eberswalde ca ofițer de șanse egale!

Jenny Pöller conduce HNEE din Eberswalde ca ofițer de șanse egale!

Există știri la Universitatea Eberswalde pentru Dezvoltare Durabilă (HNEE): Jenny Pöller va fi noul ofițer central de egalitate de șanse. Tânăra în vârstă de 41 de ani își va prelua responsabilitatea din august 2025 și îi va succeda doctorului Nadine Herold, care va rămâne activă ca ofițer adjunct pentru egalitatea de șanse. Pöller aduce o experiență vastă în activitatea de politici privind egalitatea de gen, predarea universitară și dezvoltarea organizațională și oferă un exemplu clar pentru munca orientată spre viitor în domeniul egalității de gen la universitate.

Născută în Nauen în 1984, Pöller și-a început cariera inițial formându-se ca manager de hotel. Apoi a absolvit o diplomă în științe educaționale, precum și în științe politice și administrative la Universitatea din Potsdam. Ea și-a primit masterul în asistență socială, cu accent pe dezvoltarea organizațională și incluziunea de la Universitatea Neubrandenburg. În prezent lucrează la doctoratul la BTU Cottbus-Senftenberg, unde investighează subiectul muncii voluntare în asistență medicală. Această pregătire și experiență largă îi vor fi de mare folos în noul ei rol de ofițer de șanse egale.

Egalitatea orientată spre viitor

Pöller vede egalitatea la HNEE ca o responsabilitate importantă și un obiectiv strategic de dezvoltare. Ea a fost selectată într-un proces de publicitate externă, care nu numai că îi subliniază calificările, dar arată și intenția universității de a-și dezvolta în continuare strategic activitatea de egalitate. În acest moment, universitatea recunoaște, de asemenea, munca dr. Nadine Herold, care a creat linii directoare centrale pentru dezvoltarea universitară echitabilă de gen. Președintele Universității, Prof. Dr. Matthias Barth, subliniază importanța contribuției lui Herold la munca de egalitate.

Jenny Pöller intenționează să facă activitățile existente mai vizibile și să consolideze protecția împotriva discriminării. O preocupare centrală este ancorarea egalității ca o caracteristică de calitate în universitate. Viziunea lor este o universitate în care diversitatea contează și sunt create structuri care promovează participarea.

O privire în afara cutiei

Lucruri interesante se întâmplă și în alte domenii ale societății. În contextul digitalizării și al creșterii eficienței, tehnologii precum Robotic Process Automation (RPA) s-au stabilit recent în multe industrii. De la servicii financiare la asistență medicală, RPA eficientizează numeroase fluxuri de lucru și permite companiilor să se concentreze pe sarcini mai strategice. Fie că este vorba de procesarea datelor nestructurate din documente sau de luarea de decizii în timp real, sistemele RPA arată cum tehnologia poate îmbunătăți eficiența în lumea muncii. Aceste evoluții ar putea ajuta, de asemenea, HNEE să-și susțină și să-și promoveze obiectivele de egalitate folosind soluții digitale. rapoarte UiPath despre aplicarea largă a acestei tehnologii într-o mare varietate de sectoare.

Interesul social pentru soluțiile de locuit inovatoare și flexibile este, de asemenea, în creștere. Cererea de produse care combină atât funcționalitatea, cât și designul se reflectă în gama de produse Evercouch de la Lovesac, care este cunoscută pentru designul modular și opțiunile individuale de personalizare. Astfel de piese de mobilier nu reprezinta doar confort, ci si tendinta tot mai mare de individualizare in spatiile de locuit.

În general, există o schimbare interesantă în diferite domenii ale vieții, de la academie la spațiul de locuit privat. Provocările și oportunitățile transformării digitale, precum și eforturile continue pentru egalitate sunt subiecte actuale care sunt extrem de relevante atât în ​​universitate, cât și în societate.