Jenny Pöller vedie HNEE v Eberswalde ako referentka pre rovnaké príležitosti!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Jenny Pöller bude od augusta 2025 novou centrálnou referentkou pre rovnosť príležitostí HNEE a je odhodlaná presadzovať viditeľnú rovnosť.

Jenny Pöller wird ab August 2025 neue Zentrale Gleichstellungsbeauftragte der HNEE und setzt auf sichtbare Gleichstellung.
Jenny Pöller bude od augusta 2025 novou centrálnou referentkou pre rovnosť príležitostí HNEE a je odhodlaná presadzovať viditeľnú rovnosť.

Jenny Pöller vedie HNEE v Eberswalde ako referentka pre rovnaké príležitosti!

Na Univerzite Eberswalde pre trvalo udržateľný rozvoj (HNEE) sú novinky: Jenny Pöller bude novou centrálnou referentkou pre rovnosť príležitostí. Táto 41-ročná žena prevezme svoju zodpovednosť od augusta 2025 a nahradí Dr. Nadine Heroldovú, ktorá zostane aktívna ako zástupkyňa referenta pre rovnosť príležitostí. Pöller prináša rozsiahle skúsenosti v oblasti politiky rodovej rovnosti, univerzitnej výučby a organizačného rozvoja a dáva jasný príklad pre budúcnosť orientovanú prácu v oblasti rodovej rovnosti na univerzite.

Pöllerová, narodená v Nauene v roku 1984, začala svoju kariéru najskôr školením ako hotelová manažérka. Potom vyštudovala pedagogickú vedu, ako aj politickú a administratívnu vedu na Univerzite v Postupime. Magisterský titul v odbore sociálna práca so zameraním na organizačný rozvoj a inklúziu získala na Neubrandenburg University. V súčasnosti pracuje na doktoráte na VUT Cottbus-Senftenberg, kde sa venuje téme dobrovoľníckej práce v ošetrovateľstve. Toto široké školenie a skúsenosti budú pre ňu veľkým prínosom v jej novej úlohe referentky pre rovnaké príležitosti.

Rovnosť orientovaná na budúcnosť

Pöller vníma rovnosť v HNEE ako dôležitú zodpovednosť a strategický rozvojový cieľ. Bola vybraná v externe vypísanom procese, čo nielen podčiarkuje jej kvalifikáciu, ale ukazuje aj zámer univerzity strategicky ďalej rozvíjať svoju prácu v oblasti rovnosti. V tomto bode univerzita oceňuje aj prácu Dr. Nadine Herold, ktorá vytvorila centrálne usmernenia pre rodovo spravodlivý rozvoj univerzity. Prezident univerzity Prof. Dr. Matthias Barth zdôrazňuje dôležitosť Heroldovho príspevku k práci v oblasti rovnosti.

Jenny Pöller plánuje zviditeľniť existujúce aktivity a posilniť ochranu pred diskrimináciou. Ústredným záujmom je ukotviť rovnosť ako vlastnosť kvality na univerzite. Ich víziou je univerzita, kde sa počíta rozmanitosť a vytvárajú sa štruktúry, ktoré podporujú participáciu.

Pohľad mimo krabice

Aj v iných oblastiach spoločnosti sa dejú vzrušujúce veci. V kontexte digitalizácie a zvýšenej efektívnosti sa v poslednom čase v mnohých odvetviach etablovali technológie ako Robotic Process Automation (RPA). Od finančných služieb po zdravotnú starostlivosť, RPA zefektívňuje početné pracovné postupy a umožňuje spoločnostiam sústrediť sa na strategickejšie úlohy. Či už ide o spracovanie neštruktúrovaných údajov z dokumentov alebo rozhodovanie v reálnom čase, systémy RPA ukazujú, ako môže technológia zlepšiť efektivitu vo svete práce. Tento vývoj by tiež mohol pomôcť HNEE podporovať a presadzovať svoje ciele v oblasti rovnosti pomocou digitálnych riešení. Informuje o tom UiPath o širokom použití tejto technológie v širokej škále sektorov.

Rastie aj spoločenský záujem o inovatívne a flexibilné riešenia bývania. Dopyt po produktoch, ktoré kombinujú funkčnosť aj dizajn, sa odráža v produktovom rade Evercouch od Lovesac, ktorý je známy svojimi modulárnymi dizajnmi a individuálnymi možnosťami prispôsobenia. Takéto kusy nábytku predstavujú nielen komfort, ale aj stúpajúci trend individualizácie v obytných priestoroch.

Celkovo ide o vzrušujúcu zmenu v rôznych oblastiach života, od akadémie až po súkromný životný priestor. Výzvy a príležitosti digitálnej transformácie, ako aj pokračujúce snahy o rovnosť sú aktuálne témy, ktoré sú vysoko aktuálne tak na univerzite, ako aj v spoločnosti.