Jenny Pöller leder HNEE i Eberswalde som jämställdhetshandläggare!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Jenny Pöller blir HNEE:s nya centrala jämställdhetshandläggare från augusti 2025 och engagerar sig för synlig jämställdhet.

Jenny Pöller wird ab August 2025 neue Zentrale Gleichstellungsbeauftragte der HNEE und setzt auf sichtbare Gleichstellung.
Jenny Pöller blir HNEE:s nya centrala jämställdhetshandläggare från augusti 2025 och engagerar sig för synlig jämställdhet.

Jenny Pöller leder HNEE i Eberswalde som jämställdhetshandläggare!

Det finns nyheter vid Eberswalde University for Sustainable Development (HNEE): Jenny Pöller blir den nya centrala jämställdhetshandläggaren. 41-åringen kommer att ta sitt ansvar från augusti 2025 och kommer att efterträda Dr. Nadine Herold, som kommer att förbli aktiv som biträdande jämställdhetsansvarig. Pöller tillför lång erfarenhet av jämställdhetspolitiskt arbete, universitetsundervisning och organisationsutveckling och är ett tydligt exempel för ett framtidsinriktat jämställdhetsarbete vid universitetet.

Pöller föddes i Nauen 1984 och började till en början sin karriär genom att utbilda sig till hotellchef. Hon avslutade sedan en examen i utbildningsvetenskap samt statsvetenskap och administrativ vetenskap vid universitetet i Potsdam. Hon tog sin magisterexamen i socialt arbete med fokus på organisationsutveckling och inkludering från Neubrandenburg University. Hon arbetar för närvarande med sin doktorsexamen vid BTU Cottbus-Senftenberg, där hon undersöker ämnet volontärarbete inom omvårdnad. Denna breda utbildning och erfarenhet kommer att vara till stor nytta för henne i hennes nya roll som jämställdhetshandläggare.

Framtidsinriktad jämställdhet

Pöller ser jämställdhet på HNEE som ett viktigt ansvar och ett strategiskt utvecklingsmål. Hon valdes ut i en externt utannonserad process, vilket inte bara understryker hennes kvalifikationer, utan också visar på universitetets avsikt att strategiskt vidareutveckla sitt jämställdhetsarbete. Vid det här laget uppmärksammar universitetet också Dr. Nadine Herolds arbete, som skapade centrala riktlinjer för jämställd universitetsutveckling. Universitetsrektor Prof. Dr Matthias Barth understryker vikten av Herolds bidrag till jämställdhetsarbetet.

Jenny Pöller planerar att synliggöra befintlig verksamhet och stärka skyddet mot diskriminering. En central angelägenhet är att förankra jämställdhet som ett kvalitetselement vid universitetet. Deras vision är ett universitet där mångfald räknas och strukturer skapas som främjar delaktighet.

En titt utanför boxen

Det händer spännande saker även på andra områden i samhället. I samband med digitalisering och ökad effektivitet har teknologier som Robotic Process Automation (RPA) nyligen etablerat sig i många branscher. Från finansiella tjänster till sjukvård, RPA effektiviserar många arbetsflöden och gör det möjligt för företag att fokusera på mer strategiska uppgifter. Oavsett om det handlar om att bearbeta ostrukturerad data från dokument eller att fatta beslut i realtid visar RPA-system hur teknik kan förbättra effektiviteten i arbetslivet. Denna utveckling kan också hjälpa HNEE att stödja och främja sina jämställdhetsmål med hjälp av digitala lösningar. UiPath rapporterar om den breda tillämpningen av denna teknik i en mängd olika sektorer.

Det sociala intresset för innovativa och flexibla boendelösningar växer också. Efterfrågan på produkter som kombinerar både funktionalitet och design återspeglas i Lovesacs produktsortiment Evercouch, som är känt för sina modulära design och individuella anpassningsmöjligheter. Sådana möbler representerar inte bara komfort, utan också den ökande trenden mot individualisering i bostadsutrymmen.

Sammantaget sker en spännande förändring inom olika områden i livet, från akademin till privata livsrum. Den digitala transformationens utmaningar och möjligheter samt det pågående jämställdhetsarbetet är aktuella ämnen som är högaktuella både på universitetet och i samhället.