Cottbus的警告罢工:护士在7月3日呼吁提高工资!

2025年7月3日,在科特布斯的洛西茨医科大学进行警告罢工:护士呼吁采取公平的工资和工作条件。
2025年7月3日,在科特布斯的洛西茨医科大学进行警告罢工:护士呼吁采取公平的工资和工作条件。 (Symbolbild/NAG)

Cottbus的警告罢工:护士在7月3日呼吁提高工资!

Cottbus, Deutschland - 在科特布斯的健康景观中,买了一些令人兴奋的东西。 Verdi Union拥有3。2025年7月在Lausitz-Carl Thiem(MUL-CT)举行的全日警告罢工。大约2,350名非医疗雇员和570名受训者站在抗议活动的背后,以获得更好的工作条件和更公平的报酬。

背景是 21的集体谈判谈判。2025年5月开始。根据Verdi的说法,2025年6月的雇主首次提出要约,这显着落后于要求。护理人员有时比根据《公共服务集体协议》(TVöd)雇用的同事的薪水高达4,230欧元。 Verdi呼吁与这项集体协议保持一致,并希望执行与其他诊所相同的条件,例如勃兰登堡大学医院Der Havel或柏林的Charité。根据谈判代表的拉尔夫·弗兰克(Ralf Franke)的说法,这尤其重要,因为经验丰富的照料者在两年内的收入比TVöd的收入要低4,000欧元。

紧急服务协议作为安全网络

尽管有警告罢工,但患者不必担心:提供了紧急服务协议,以确保继续对待紧急情况。但是,计划的干预措施将在罢工日推迟。 Verdi向Brandenburg科学部长ManjaSchüle(SPD)上诉,并通过在线请愿书呼吁支持。

MUC-CT于2024年7月从卡尔·蒂姆诊所(Carl Thiem Clinic)创建,并开始发展成为成熟的大学医学。这种转换由令人印象深刻的 37亿欧元资助,其中一半以上是由联邦政府承担的。这样,第一批医学生应该能够从2026/27冬季学期开始。

旅程在哪里?

随着7月3日的罢工以及谈判中的紧张局势,很明显,MUL-CT的员工正处于转折点。下一轮会谈尚未安排,与其他诊所的工作条件保持一致的要求显然是工会的重点。如果没有达成协议,科特布斯医疗保健的情况可能会持续更长的时间。

与集体谈判和宣布的警告罢工有关的发展清楚地表明,医护人员愿意为自己的权利和足够的薪酬而站起来。

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OrtCottbus, Deutschland
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