Απόφαση του ΔΕΚ για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις: Εκατομμύρια προστατεύονται από το ντάμπινγκ μισθών!

Απόφαση του ΔΕΚ για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις: Εκατομμύρια προστατεύονται από το ντάμπινγκ μισθών!

Ένα σημαντικό βήμα για τα δικαιώματα των εργαζομένων έκανε σήμερα, 11 Νοεμβρίου 2025, το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο (ΔΕΚ). Το ΔΕΚ επιβεβαίωσε τις βασικές πτυχές της οδηγίας της ΕΕ για τον κατώτατο μισθό. Αυτός δεν είναι μόνο ένας λόγος για να είμαστε χαρούμενοι, αλλά αντιπροσωπεύει επίσης ένα σημαντικό μήνυμα για μια πιο κοινωνική Ευρώπη, όπως αναφέρει ο dgb.de.

Η οδηγία απαιτεί από τα κράτη μέλη της ΕΕ να διασφαλίσουν ότι η κάλυψη των συλλογικών διαπραγματεύσεων ενισχύεται σε κράτη με λιγότερους από 80 τοις εκατό υπαλλήλους. Ιδιαίτερα στα ομοσπονδιακά κρατίδια του Βερολίνου και του Βρανδεμβούργου, η κάλυψη των συλλογικών διαπραγματεύσεων μεταξύ των εταιρειών είναι αισθητά χαμηλή. Η Γερμανική Ομοσπονδία Συνδικάτων (DGB) στο Βερολίνο-Βρανδεμβούργο επισημαίνει ότι οι εργαζόμενοι, οι εταιρείες κοινωνικής ασφάλισης και οι φορολογικές αρχές χάνουν δισεκατομμύρια δολάρια κάθε χρόνο που θα ήταν διαθέσιμα στους εργαζόμενους εάν υπήρχαν συλλογικές διαπραγματεύσεις σε εθνικό επίπεδο.

Οικονομικές απώλειες και ανάγκη δράσης

Οι υπολογισμοί της DGB δείχνουν ότι η έλλειψη συλλογικών διαπραγματεύσεων στο Βερολίνο οδηγεί σε ετήσια απώλεια περίπου 2,6 δισεκατομμυρίων ευρώ για την κοινωνική ασφάλιση, σε συνδυασμό με περαιτέρω απώλεια φορολογικών εσόδων περίπου 1,4 δισεκατομμυρίων ευρώ. Μένει να δούμε ότι οι εργαζόμενοι χωρίς συλλογική σύμβαση στο Βερολίνο κερδίζουν 1.904 ευρώ λιγότερα καθαρά, ενώ στο Βραδεμβούργο είναι ακόμη και 3.823 ευρώ.

Εάν οι συλλογικές συμβάσεις επρόκειτο να εφαρμοστούν σε όλους τους τομείς, θα ήταν δυνατό να παρέχονται στους εργαζομένους στο Βερολίνο 1,895 δισεκατομμύρια ευρώ και στο Βραδεμβούργο με 1,892 δισεκατομμύρια ευρώ περισσότερα ετησίως. Ως εκ τούτου, η DGB ζητά ένα σχέδιο ταχείας δράσης για την ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων, το οποίο θα πρέπει να αναπτυχθεί από την ομοσπονδιακή κυβέρνηση προκειμένου να προωθηθεί η κοινωνική συνοχή.

Σημαντικές απαιτήσεις για το μέλλον

Το μέλος του διοικητικού συμβουλίου της DGB, Stefan Körzell, βλέπει την απόφαση του ΔΕΚ ως μια ευτυχισμένη μέρα για εκατομμύρια εργαζομένους στη Γερμανία και σε ολόκληρη την ΕΕ. Απαιτεί τώρα και η ομοσπονδιακή κυβέρνηση να αναλάβει δράση και να ξεκινήσει το σχέδιο δράσης, όπως προβλέπει η οδηγία της ΕΕ για τον κατώτατο μισθό. Η οδηγία απαιτεί από τα κράτη μέλη να ορίσουν τα δικά τους κριτήρια για τους κατάλληλους κατώτατους μισθούς, πράγμα που σημαίνει ότι η Γερμανία έχει την ευκαιρία να αναθεωρήσει τον κανονισμό και να τον βελτιώσει εάν χρειαστεί.

Στη συζήτηση αυτή τονίζεται ιδιαίτερα η ανάγκη για σαφείς ρυθμίσεις για την αγορά εργασίας. Χωρίς αποτελεσματική προστασία από το ντάμπινγκ μισθών και την αυθαιρεσία στην αγορά εργασίας, οι εργαζόμενοι, ιδίως στον τομέα των χαμηλών μισθών, κινδυνεύουν να εργαστούν υπό συνθήκες που δεν αντιστοιχούν σε δίκαιο και δίκαιο μισθό.

Με σαφή εστίαση στις συλλογικές διαπραγματεύσεις, η DGB βλέπει την ευκαιρία όχι μόνο να ενισχύσει την αγοραστική δύναμη των εργαζομένων, αλλά και να αυξήσει την ανταγωνιστικότητα των εταιρειών. Μόνο με δίκαιους μισθούς μπορούν να δημιουργηθούν καλές συνθήκες εργασίας, που τελικά ωφελούν το εμπόριο και ολόκληρη την οικονομία.