موجة الحر في هافيلاند: يوفر أصحاب العمل الاستمتاع بالتبريد

موجة الحر في هافيلاند: يوفر أصحاب العمل الاستمتاع بالتبريد

يلوح في الأفق يوم أربعاء حار في هافيلاند - درجات حرارة تزيد عن 35 درجة مئوية وشيكة. في حين أن الكثير من الناس يريدون الماء البارد في بحيرة السباحة، لا يزال يتعين على العديد من الموظفين الذهاب إلى العمل. لا شيء جديد بالنسبة للشركات في هافيلاند، التي تتكيف بشكل متزايد مع موجات الحر وتدعم موظفيها بأفضل طريقة ممكنة.

ومن الأمثلة على ذلك كارلز في إلستال، حيث طُلب من مديري الفرق إطلاق سراح الموظفين بسبب الحرارة الشديدة. سلامة ورفاهية الموظفين هي أولويتنا القصوى هنا. إن تذكير العاملين عن بعد بالبقاء رطبًا وارتداء أغطية الرأس يضمن تقليل المخاطر المرتبطة بالحرارة. كما يوجد غرف مكيفة وملاعب مائية منعشة للزوار. وفقًا للتقييمات المحلية، فإن وجود يد جيدة لرفاهية الموظفين يحدث فرقًا كبيرًا، خاصة في درجات حرارة كهذه.

واجب الرعاية على عاتق أصحاب العمل

كما ينص قانون العمل، على أصحاب العمل واجب العناية عندما تكون درجات الحرارة مرتفعة. عالي الأخبار اليومية إذا وصلت درجة حرارة الغرفة إلى 26 درجة، فأنت ملزم باتخاذ تدابير لتبريدها. ومن 30 درجة فصاعداً، لا بد من اتخاذ المزيد من الخطوات ــ ليس فقط بالنسبة للوظائف المكتبية، ولكن أيضاً في الإنتاج الميداني.

تعتمد BSH Hausgerätewerk في Nauen على التكنولوجيا الحديثة وقد قامت بتركيب نظام تهوية ذكي. تضمن المراوح الفردية في كل مكان عمل بقاء جميع الموظفين منتعشين، بينما يؤدي التحكم الدقيق في وسائل الحماية من الشمس والتهوية المستهدفة في الصباح إلى انخفاض درجات الحرارة. تتوفر أيضًا مشروبات باردة مجانية ومناشف منعشة لتخفيف عبء العمل الحراري اليومي.

تستمر عيادات هافيلاند في استمرار العمليات على الرغم من موجة الحر المستمرة. هنا، يمكن للموظفين التناوب والانتقال إلى المناطق الأكثر برودة. كما تتيح نماذج أوقات العمل المرنة والعمل المتنقل إمكانية التعامل مع ساعات العمل بشكل أكثر مرونة. مياه مجانية في آلات البيع وتغيير القائمة إلى أطباق أخف يكمل العرض. سيتم أيضًا نقل الاجتماعات إلى غرف أكبر أو عقدها عبر الإنترنت لحماية سلامة الموظفين.

تدابير خاصة للأيام الحارة

كما أن Autohero في Ketzin يمنع الحرارة. بفضل نظام التهوية المثبت حديثًا في قاعات المصنع والتعديل المرن لأوقات الورديات، أصبح العمل في درجات الحرارة المرتفعة أسهل. ويتم تقديم جولات جليدية مجانية للموظفين بانتظام، ولضمان الحماية أثناء العمل، يتم تزويد العاملين عن بعد بقبعات البيسبول وواقي الشمس. تتوفر موزعات المياه والمشروبات الغازية المبردة على مدار السنة، والتي تحظى بشعبية خاصة في الأيام الحارة.

ولكن على الرغم من كل هذه التدابير، فإن الواقع غالبًا ما يكون قاسيًا: ليس للموظفين حق قانوني في "الاستغناء عن الحرارة". كما مرآة كما ورد، فإن صاحب العمل ملزم فقط بضمان جو عمل لطيف. ومع ذلك، يجب على الموظفين الاستمرار في أخذ أماكنهم حتى عندما تصل درجة الحرارة إلى 35 درجة طالما أن صاحب العمل يعتني بدرجات الحرارة ويتخذ إجراءات وقائية.

يعد توفير أشرعة الظل والمشروبات الباردة والملابس المناسبة من الإجراءات الأساسية للتخفيف من آثار الحرارة. وفي المدن، تمثل إجراءات التخضير وتكييف الهواء أيضًا خطوة مهمة نحو تحسين المناخ الحضري. مع تزايد حرارة الصيف نتيجة لتغير المناخ، سيكون من الأهمية بمكان أن يجد كل من أصحاب العمل والموظفين إجابات استباقية للتحديات المرتبطة بالحرارة.