Vlna veder v Havellandu: Zaměstnavatelé poskytují požitek z chlazení

Vlna veder v Havellandu: Zaměstnavatelé poskytují požitek z chlazení

V Havellandu je na obzoru horká středa - hrozí teploty přes 35 stupňů Celsia. Zatímco mnoho lidí touží po studené vodě u koupaliště, mnoho zaměstnanců stále musí chodit do práce. Nic nového pro firmy v Havellandu, které se stále více přizpůsobují vlnám veder a podporují své zaměstnance tím nejlepším způsobem.

Příkladem je Karls v Elstalu, kde byli manažeři týmů požádáni o uvolnění zaměstnanců v extrémních vedrech. Bezpečnost a pohoda zaměstnanců jsou zde naší nejvyšší prioritou. Připomenutí vzdálených pracovníků, aby zůstali hydratovaní a nosili pokrývky hlavy, zajišťuje minimalizaci rizik souvisejících s teplem. Pro návštěvníky jsou k dispozici také klimatizované pokoje a osvěžující vodní hřiště. Podle místních hodnocení je velký rozdíl mít dobrou ruku pro blaho zaměstnanců, zvláště při teplotách, jako jsou tyto.

Povinnost zaměstnavatele pečovat

Jak stanoví pracovní právo, zaměstnavatelé mají povinnost pečovat, když jsou vysoké teploty. Hlasitý denní zprávy Pokud teplota v místnosti dosáhne 26 stupňů, jste povinni provést opatření k ochlazení. Od 30 stupňů výše je třeba podniknout další kroky – a to nejen pro kancelářské práce, ale také v polní výrobě.

BSH Hausgerätewerk v Nauenu sází na moderní technologii a instalovala inteligentní ventilační systém. Individuální ventilátory na každém pracovišti zajišťují, že všichni zaměstnanci zůstanou svěží, zatímco pečlivá kontrola ochrany před sluncem a cílené ranní větrání udržují nízké teploty. K dispozici jsou také bezplatné studené nápoje a osvěžující ručníky, které zmírní každodenní horkou zátěž.

Havellandské kliniky udržují provoz v provozu navzdory probíhající vlně veder. Zde se mohou zaměstnanci střídat a přesouvat do chladnějších prostor. Flexibilní modely a mobilní práce také umožňují pružnější zpracování pracovní doby. Nabídku završuje voda zdarma v automatech a změna jídelníčku na lehčí pokrmy. Schůzky se také přesunou do větších místností nebo se budou konat online, aby se chránila pohoda zaměstnanců.

Speciální opatření pro horké dny

A Autohero v Ketzin také zabraňuje horku. S nově instalovaným ventilačním systémem v továrních halách a flexibilním nastavením směn je práce při vysokých teplotách jednodušší. Zaměstnancům jsou dokonce pravidelně nabízeny bezplatné výlety na ledě a pro zajištění ochrany při práci jsou vzdáleným pracovníkům poskytovány baseballové čepice a opalovací krém. Automaty na vodu a chlazené nealko nápoje jsou k dispozici po celý rok, což je oblíbené zejména v horkých dnech.

Ale navzdory všem těmto opatřením je realita často krutá: zaměstnanci nemají žádný zákonný nárok na „bez tepla“. Jako Zrcadlo zaměstnavatel má pouze povinnost zajistit příjemnou pracovní atmosféru. Zaměstnanci však musí zastávat svá místa, i když je 35 stupňů, pokud zaměstnavatel hlídá teploty a přijímá ochranná opatření.

Poskytování stíněných plachet, chladných nápojů a vhodného oblečení jsou základními opatřeními ke zmírnění účinků horka. Ve městech představují opatření ekologizace a klimatizace také významný krok ke zlepšení městského klimatu. Vzhledem k tomu, že léta se v důsledku změny klimatu stávají stále teplejšími, bude zásadní, aby zaměstnavatelé i zaměstnanci našli proaktivní odpovědi na problémy související s horkem.